根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神，為解決我縣鎮(zhèn)事業(yè)單位人才不足，尤其是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，公開(kāi)招聘工作在定南縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。定南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)做好公開(kāi)招聘工作具體的組織實(shí)施，規(guī)范程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

四、招聘崗位

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《定南縣2019年鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

五、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生除外）;

6.定南縣行政、事業(yè)單位在編人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求（詳見(jiàn)附件1）。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。

崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》為準(zhǔn)。招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)別的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考。年齡在35周歲以下（1984年7月23日以后出生）。

報(bào)考設(shè)有“定南籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位還必須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》（贛人社發(fā)[2019]2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求：

1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵；⑤定南籍。定南戶(hù)籍截止時(shí)間為2019年7月23日。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

3.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2019年7月24日- 8月7日在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“定南人才網(wǎng)”等網(wǎng)站、平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日—8月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（縣行政中心331室），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。筆試和面試都實(shí)行免費(fèi)。

4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名表1份（見(jiàn)附件2）；

（3）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門(mén)的證明原件；

（6）外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；

（7）外縣原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；

（8）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具服務(wù)單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

（9）退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書(shū)、退役證原件及復(fù)印件1份。

（10）委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

5.材料不全者，資格審查不予通過(guò)；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

6.對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（開(kāi)考比例為1:3）未能開(kāi)考的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2019年8月12日在定南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，2019年8月13日可重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開(kāi)招聘。

7.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開(kāi)招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

（三）筆試

資格審查合格者2019年8月17日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1.筆試時(shí)間：2019年8月18日。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在定南縣，具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：考試范圍以公共科目考試大綱為準(zhǔn)，具體內(nèi)容為《公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲�。筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。

4、其他事項(xiàng)。

如某職位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未來(lái)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。僅參加了筆試或一門(mén)考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

2019年8月19日，在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“定南人才網(wǎng)”進(jìn)行公布入闈面試人員名單及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未入闈面試人員成績(jī)可到定南縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股查詢(xún)。面試工作由定南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（五）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序（若考試總成績(jī)相同則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3.考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人社局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局按程序辦理聘用手續(xù)；公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，所造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、人員管理與待遇

根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、省人社廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神和《定南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》（定辦發(fā)﹝2008﹞38號(hào)），正式聘用為事業(yè)單位的人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。如違反聘用合同，應(yīng)按每少服務(wù)一年10000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金及相關(guān)費(fèi)用。聘用期間享受事業(yè)單位財(cái)政全額撥款的工資福利待遇。

八、本公告由定南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話：0797-4289708。

附件下載：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版

附件下載：定南縣2019年鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

定南縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月24日