為實(shí)現(xiàn)社區(qū)專職工作者管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高社區(qū)專職人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《潯陽區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》（潯辦字〔2019〕56號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)專職工作者名額為32名。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員須符合以下條件：

1、政治素質(zhì)：能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作；能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3、文化素質(zhì)：具有大專及以上學(xué)歷；

4、年齡要求：25周歲以上（1994年9月31日及以前出生），35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）；

5、身體健康、無重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作；

6、計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

7、服務(wù)基層群眾所必須具備的普通話、計(jì)算機(jī)操作等其他基本技能；

8、具有九江市主城區(qū)戶籍（潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、經(jīng)開區(qū)、八里湖新區(qū)）。

有以下情況之一的不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得到結(jié)論的；

2、曾被開除公職的；

3、現(xiàn)役軍人未滿服役期的；

4、被事業(yè)單位辭退未滿五年的；

5、在讀的高校學(xué)生；

6、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形；

7、其他不宜從事本崗位工作的。

四、招聘程序及方法

采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9:00- 10月18日17:00(上午9：00－11：30、下午1：30－17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潯陽區(qū)民政局。

3.報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。考生需攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件（大專以上學(xué)歷需攜帶九江市人才交流中心文憑鑒定證明）、2張2寸免冠正面彩色照片，有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

4.資格審查：要如實(shí)填寫個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)組織的相關(guān)考試。

（二）筆試

筆試分為人機(jī)對(duì)話和電腦操作兩個(gè)科目，分別實(shí)行百分制。人機(jī)對(duì)話科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)；電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績將在中國潯陽網(wǎng)進(jìn)行公示。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實(shí)行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入闈面試對(duì)象（比例不足的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定面試對(duì)象）。筆試末位成績并列的考生，一并列入。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體入闈人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在中國潯陽網(wǎng)上通知。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（人機(jī)對(duì)話×30%+電腦操作×30%+面試成績×40%）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（若末位總成績相等以面試成績高的排位在前），入闈體檢人員名單在中國潯陽網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)所有考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額按1：1比例，從已參加面試考生中，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。所需費(fèi)用均由考生自理。

考察由潯陽區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)民政局、各街道組織實(shí)施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊蟹艞壔虿缓细竦模�按總成績1：1比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國潯陽網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。后續(xù)替補(bǔ)人員，在半年內(nèi)，再按總成績排位從高分到低分一次遞補(bǔ)，超過半年，總成績無效，不再遞補(bǔ)。

六、待遇

聘用人員自簽訂聘用合同起，享受社區(qū)工作者待遇，標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案具體事宜由潯陽區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督、咨詢電話

區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)民政局）：0792-8501930

區(qū)委組織部黨建室：0792－8226659

附：《2019年潯陽區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》

潯陽區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月30日

2019年潯陽區(qū)公開招聘社區(qū)工作者

報(bào)名表