一、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)及要求(詳見附件1)

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求;

4、年齡30周歲以下，即1989年4月30日(含)后出生;年齡在35周歲以下，即1984年4月30日(含)后出生。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.曾被開除公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將

《青云譜區(qū)2020年部分單位公開招聘輔助工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)二維碼掃描件電子文檔發(fā)送至郵箱：qyprsldj@126.com，并在郵件標(biāo)題行注明“姓名+應(yīng)聘單位”。相關(guān)應(yīng)聘材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日-15日

(二)筆試

如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過(guò)5：1的比例(含5：1)將進(jìn)行筆試。如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5：1比例則直接進(jìn)入面試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行百分制。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見通知。

2.需提交材料：

(1)《報(bào)名登記表》(附件2)3份，此表要求考生提前下載、據(jù)實(shí)填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(2)本人身份證或新版社保卡原件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(4)近期免冠一寸彩照2張;

(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位未入圍人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇最后一名分?jǐn)?shù)并列的，一并進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.總成績(jī)構(gòu)成

①未進(jìn)行筆試的崗位總成績(jī)即面試成績(jī)。

②進(jìn)行筆試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

1.總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定入圍體檢人員名單。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1：1的比例確定。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為自動(dòng)放棄。未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。

5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，按崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格者列入考核對(duì)象，主要為資格復(fù)審及考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。因考核不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，按崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在青云譜區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qyp.gov.cn/)公布，公示期5個(gè)工作日。

(八)、聘用及待遇

1.公示期滿后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，并簽訂合同，試用期為兩個(gè)月，試用期滿且考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

2.工資待遇為年人均5.5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分、年節(jié)福利、降溫烤火等費(fèi)用)。

三、聯(lián)系電話

區(qū)人社局：88461980、88461602

區(qū)科工局：88463786

區(qū)金融辦：88462122

區(qū)稅源辦：88462915

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2020年部分單位公開招聘輔助工作人員報(bào)名登記表.docx

2020年部分單位公開招聘輔助工作人員崗位表.xlsx

2020年5月6日