為積極實施人才強縣戰(zhàn)略,進一步提高石城縣人才隊伍整體水平,優(yōu)化石城縣人才隊伍結構,促進高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員44名�，F(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位劃分為管理崗位、專技崗位兩大類,其中管理崗位共22個(全額撥款事業(yè)單位),擬招聘人數(shù)共25人;專技崗位共17個(全額撥款事業(yè)單位),擬招聘人數(shù)共19人。招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.黨紀政務處分影響期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生(畢業(yè)時間在2020年8月31日前的可報考);

6.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

7.石城縣機關事業(yè)單位在編人員;

8.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.被依法納入失信被執(zhí)行人名單的;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外,根據(jù)有關政策規(guī)定,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)、年齡及其他條件(附件1)。崗位要求的學歷(學位)均指本崗位招聘最低條件(含本條件),考生所學專業(yè)參照《學科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版(附件2)。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求專業(yè)一致方可報考。考生年齡計算截止時間為6月8日,年齡要求均為18周歲以上(2002年6月8日以前出生),根據(jù)崗位不同最大年齡要求為25周歲及以下(1994年6月8日以后出生,6月8日當天出生為超過25周歲)、30周歲及以下(1989年6月8日以后出生,6月8日當天出生為超過30周歲)或35周歲以下(1984年6月8日以后出生,6月8日當天出生為超過35周歲)。石城縣戶籍是指公告發(fā)布之日前本人戶口簿登記所在地為贛州市石城縣轄區(qū)的人員(或者生源地為石城縣)。

報考設有“限應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

報考設有“從江西省應征入伍的石城籍退役大學畢業(yè)生士兵”條件的崗位須為石城縣戶籍,還必須滿足《關于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》(贛人社發(fā)〔2019〕2號)文件所明確有關要求:

1.對象條件(必須同時滿足):①經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生),且已取得相應普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書;②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍:①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務兵;②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收,依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2019年9月底前,以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵,不得報考設有“限從江西省應征入伍的石城籍退役大學畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試,筆試內(nèi)容為公共科目,即綜合基礎知識和申論兩個科目(合并為一張試卷),不進行專業(yè)科目筆試,面試采取結構化面試的方式進行(一般崗位先筆試后面試,特殊崗位先面試后筆試)。公開招聘總成績?yōu)?00分,其中筆試(綜合基礎知識和申論)、面試分數(shù)各為100分。一般崗位考生總成績計算方法為:筆試成績×60%+面試成績×40%。特殊崗位總成績計算方法為:筆試成績×30%+面試成績×70%。均保留至小數(shù)點后兩位。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年6月19日17:00。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名,報名對象按“姓名+崗位代碼+報考單位”命名報名登記表(附件3)發(fā)送到石城縣人社局郵箱:scxgwy@163.com,報名成功者由石城縣人社局電話通知,請保持報名表所留電話暢通。

對招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例的,相應減少或取消該崗位招聘計劃。學歷(學位)要求碩士研究生以上崗位如未達到1:3比例的,經(jīng)石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組同意的,不減少或取消該崗位招聘計劃,考試筆試成績需達到其他一般崗位入闈面試的筆試成績最低分方可入闈面試。凡因報考崗位被取消的報考人員,可在規(guī)定時間內(nèi)重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。

考生實行誠信報考,不符合招聘條件請勿報考,報名時不進行資格審查。

(二)特殊崗位面試。特殊崗位先面試、后筆試。面試采取專業(yè)技能測試方式進行,由縣人社局會同招聘單位主管部門組織。

1.特殊崗位面試前先進行資格審查,審查合格的考生,發(fā)放特殊崗位面試準考證。

資格審查地點及時間在石城縣人民政府網(wǎng)另行公告,特殊崗位面試前資格審查與一般崗位面試前資格審查需提供的材料一致。

2.特殊崗位面試時間、地點以面試準考證為準。

3.其他事項。如因面試前資格審查不合格、考生自動放棄致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關系的,面試可以開考,招聘計劃不核減;不能形成競爭關系的,其面試成績在70分及以上的考生,方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后,按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并列入)。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的,如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關系的,按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)),筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線(根據(jù)特殊崗位筆試情況由石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組公布)的人員,方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員與招聘計劃數(shù)已達到3:1或能形成競爭關系,但因筆試缺考、違紀取消筆試資格致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到3:1或不能形成競爭關系的崗位,仍按總分高低確定入闈體檢、考察人員。僅參加了面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

4.特殊崗位入闈筆試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)筆試

1.特殊崗位和一般崗位統(tǒng)一筆試。

2.筆試時間及地點見筆試準考證,筆試準考證領取時間及地點在石城縣人民政府網(wǎng)上另行公告,考生領取準考證時須攜帶本人身份證(或社會保障卡)及1寸彩照一張。

3.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等,不指定教材)及申論兩個科目(合并為一張試卷)。綜合基礎知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題,考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)進行公示,未入闈面試考生成績可到石城縣人力資源和社會保障局查詢。

4.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例,但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到開考比例的,從報考該職位的考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到開考比例;如無人遞補或遞補后仍達不到開考比例的,則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試,招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生,如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)),則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),該職位考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的,該職位視為達到面試比例及形成競爭關系,該職位考生按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象。僅參加了筆試一門考試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)一般崗位面試前資格審查

入闈面試人員名單在石城縣人民政府網(wǎng)公告,資格審查時間及地點以公告為準,資格審查由石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責。未在規(guī)定時間參加資格審查的人員視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的,取消面試資格。放棄及取消資格的崗位,按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料:

(1)本人近期與報名登記表同底一寸彩照2張;

(2)報名登記表1份;

(3)身份證原件及復印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復印件1份。所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;有學位要求的還須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位證書查詢系統(tǒng)的查詢結果材料(須在有效期內(nèi))。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。2020年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

(5)崗位所需提供的等級證書;

(6)機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應規(guī)定的以及副科級以上人員報考的,需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件;

(8)退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份;

(9)限石城戶籍的需提供戶口簿原件及復印件1份。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實,取消聘用資格。

資格審查合格的人員當場領取《面試準考證》。

(五)一般崗位面試

1.面試方式:采取結構化面試。

2.面試時間及地點:詳見《面試準考證》。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘計劃從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的,取筆試高分者。

2.體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取,體檢費用由考生自理。

3.考察由招聘單位及其主管部門負責,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察,并對其資格條件進行復審。

4.除公告中另有說明的情形外,面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因造成的崗位空缺,不再遞補。

5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的,需在小孩1周歲之前向石城縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件,逾期未提交的視為自動放棄。

(七)公示和聘用

1.對考核、體檢合格的擬聘人員名單,在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,由縣政府下發(fā)聘用批準文件,縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2.正式聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務年限5周年。

3.正式聘用人員無特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的,視為自動放棄聘用資格。

4.2020屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,還可享受以下待遇:

(一)一次性安家費補貼。碩士研究生崗位按石城縣引進高層次人才政策,由石城縣財政按照每人10000元標準(醫(yī)生和教師按每人30000元標準),給予每名新聘用且在崗服務滿六個月以上的全日制碩士研究生以上學歷的事業(yè)單位工作人員一次性安家費補貼,從縣人才開發(fā)資金中列支。五年服務期內(nèi)違約的,需如數(shù)退回安家費補貼。

(二)碩士研究生在石城縣城無房居住人員,石城縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住,其他人員按《石城縣人才公寓租住管理辦法(實行)》規(guī)定執(zhí)行。聘用人員入住人才公寓期間,不得轉租或作其他非居住用途。碩士研究生及本科以上學歷的外地人才購買石城縣人才住房(120平方)可享受市場價8折優(yōu)惠,優(yōu)惠部分經(jīng)費由石城縣財政補貼。

(三)按《石城縣吸引大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行辦法》(石府發(fā)〔2019〕17號文件規(guī)定,享受以下政策:

1.大學生生活補助(連續(xù)補貼三年):畢業(yè)五年內(nèi)進入我縣工作,與學校、醫(yī)院、企業(yè)簽訂勞動(聘用)合同,連續(xù)工作滿三年以上,并按規(guī)定繳納了社會保險的,本科生每月600元、碩士研究生每月800元。

2.大學生求職交通和住宿補貼:石城縣外大學生聘用到崗后可享受300-1400元不等的補貼。

(四)年內(nèi)如遇石城縣人才政策調(diào)整,可享受最新政策。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘,凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中,對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。對違反招聘紀律的考生和工作人員,按有關規(guī)定嚴肅處理,觸犯刑律的移送司法機關依法處理。

本公告由石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話:0797-5700927

監(jiān)督電話:贛州市人社局事業(yè)科:0797-8998189

石城縣紀委監(jiān)委:0797-5793399

附件:1.贛州市石城縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表

2.《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

3.贛州市石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

贛州市人力資源和社會保障局

2020年6月8日