關(guān)于進(jìn)一步做好我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見

今年我省高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到32. 3萬(wàn)人。受疫情等多種因素疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的 壓力。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于要把高校畢業(yè)生就業(yè) 作為重中之重等一系列重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)普通 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，扎實(shí)做好“六 穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下意見：

一、積極拓寬就業(yè)渠道

（一）增加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招錄計(jì)劃.為最大限度降低 疫情對(duì)我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，省政府辦公廳在4月 19日印發(fā)了《江西省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)我省2020屆高校 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。相 關(guān)部門要進(jìn)一步挖掘用人潛力，加大崗位開發(fā)力度，在《通知》 已明確落實(shí)崗位數(shù)量的基礎(chǔ)上，為我省2020屆高校畢業(yè)生再提 供4萬(wàn)個(gè)新增就業(yè)崗位（見附件1 ）,幫助我省2020屆高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保在9月1日前初次就業(yè)率達(dá)到70%。

（二）  加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)協(xié)同合作。按教育部規(guī)定，高校畢業(yè) 生統(tǒng)一在7月1日開始簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》，今年就業(yè)率統(tǒng)計(jì)截 止時(shí)間為9月1日。由于時(shí)間急迫，相關(guān)部門要迅速將崗位開 發(fā)任務(wù)細(xì)化分解、落實(shí)到位（省直相關(guān)部門新增崗位招聘工作 進(jìn)度安排詳見附件2）。在6月底前，需要招考的崗位統(tǒng)一匯總 到省教育廳，并在畢業(yè)生離校前向社會(huì)公布；不需要招考的崗 位匯總到省教育廳，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式直接與畢業(yè)生進(jìn)行智能匹 配，將符合畢業(yè)生需求的用人單位崗位信息直接推送到畢業(yè)生 手機(jī)上。在做好疫情防控的情況下，鼓勵(lì)支持企業(yè)進(jìn)校園進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng)招聘。

二、完善留贛就業(yè)政策

（三）  制定在贛就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)異地來(lái)贛或本省跨地區(qū) 有效參加人才交流活動(dòng)的畢業(yè)生，由當(dāng)?shù)卣�府給予一定的差旅 補(bǔ)助。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)人員，與我省非公企業(yè)簽 訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按月給予相應(yīng)的 工作津貼。

（四）  落實(shí)在贛就業(yè)住房保障。實(shí)施實(shí)物保障或貨幣補(bǔ)貼 兩種保障方式，高校畢業(yè)生在贛就業(yè)可以向當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ喜块T 申請(qǐng)公租房。各市縣根據(jù)當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠈?shí)際需求情況，增加公 租房實(shí)物房源的建設(shè)和籌集，進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施公租房貨幣化補(bǔ) 貼制度，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大受益范圍。

（五）  明確各級(jí)政府相關(guān)部門職責(zé)。省級(jí)各相關(guān)部門要使 用簡(jiǎn)單明確的文字表述就業(yè)政策，讓畢業(yè)生了解相關(guān)政策優(yōu)惠 的內(nèi)容及辦理程序。各地各部門要積極開展各類招才引智活動(dòng), 認(rèn)真組織本地本部門用人單位赴省內(nèi)高校對(duì)接洽談，招賢納士。各市、縣（區(qū)）要結(jié)合本地戰(zhàn)略規(guī)劃、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、支柱產(chǎn)業(yè)和 重大工程項(xiàng)目，出臺(tái)有針對(duì)性的政策措施吸引人才、留住人才, 切實(shí)增強(qiáng)本地發(fā)展前景對(duì)人才的吸引力和感召力。

三、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

（六）  支持獲獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地江西。重點(diǎn)支持我省舉辦中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,設(shè)立專項(xiàng)資金引導(dǎo)參 賽項(xiàng)目在贛落地。對(duì)獲得中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 大賽銅獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，并在江西登記注冊(cè)經(jīng)營(yíng)一年以上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng) 目，每個(gè)項(xiàng)目給予20萬(wàn)元的資助。

（七）  加大創(chuàng)業(yè)政策支持。對(duì)具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技 術(shù)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，申請(qǐng)100 萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，原則上免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)；將大 專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生最高貸款額度由原來(lái)的20萬(wàn)元提高到 30萬(wàn)元。對(duì)在�；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生在贛初次創(chuàng)辦小微企業(yè), 在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)3年內(nèi)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予實(shí)繳社保費(fèi)和稅費(fèi)等 額資助扶持，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中所產(chǎn)生的房租、水電費(fèi)用按照每年 度實(shí)際繳納費(fèi)用的60%予以返還。

各地、各有關(guān)部門要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的高度充分認(rèn)識(shí) 高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的重要性，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之 重，壓實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，各部門新增崗位開發(fā)任務(wù) 完成情況和各地市、縣（區(qū)）政府促進(jìn)高校畢業(yè)生留贛工作成 效將納入政績(jī)考核范疇。要用活用足人才政策，把好鋼用在刀 刃上，對(duì)于編制緊張、編制超額的情況，要統(tǒng)籌使用好今明兩 年的用人計(jì)劃和編制安排，省委編辦、省財(cái)政廳要在人員編制 和經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，先解燃眉之急。要全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先 政策，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，調(diào)動(dòng)一切可利用的資源，提供不斷線的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，盡最大努力把疫情對(duì)高校畢 業(yè)生就業(yè)的影響降到最低，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。