根據(jù)《中共南昌市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》(洪辦發(fā)〔2018〕1號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(洪辦字〔2020〕17號(hào))、《中共南昌縣委、南昌縣人民政府印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(南發(fā)〔2019〕6號(hào))和《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號(hào))文件精神，為加強(qiáng)城市黨建工作，加快推進(jìn)城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿(mǎn)意的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘社區(qū)工作者46名。

二、招聘條件

思想政治素質(zhì)較好、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù)，并同時(shí)符合下列資格條件的人員：

(一)年齡35周歲以下(即1984年12月31日之后出生);

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(黨校學(xué)歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料)，專(zhuān)業(yè)不限;

(三)有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫(xiě)作基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)電腦辦公基本操作;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常加班;

(五)本人或父母、配偶具有本縣戶(hù)籍，或本人原戶(hù)籍在本縣的高校畢業(yè)生。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話(huà)，處分期或影響期未滿(mǎn)的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

8.違反計(jì)劃生育未接受處罰的;

9.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日至26日(9：00-12:00,13:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件等材料各1份。本人戶(hù)籍在南昌縣的提供戶(hù)口本;本人戶(hù)籍不在南昌縣、配偶具有本縣戶(hù)籍的提供結(jié)婚證及配偶戶(hù)口本;本人戶(hù)籍不在南昌縣、父母具有本縣戶(hù)籍或本人原戶(hù)籍在南昌縣的，提供父母戶(hù)口本及當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的�?hù)籍證明材料。本人近期免冠一寸照片4張，并填寫(xiě)好《南昌縣招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件2)。

(二)筆試

全縣統(tǒng)一組織筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3。如報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到上述比例要求，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定予以相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減情況另行公告�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上的另行通知。

注重考察應(yīng)試人員時(shí)事政治、社區(qū)工作基本知識(shí)以及處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試入闈人員，入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的一同入闈。遞補(bǔ)人員由工作人員線(xiàn)下通知考生，不再上網(wǎng)公示。筆試成績(jī)不帶入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者從事社區(qū)工作應(yīng)具備的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、公共服務(wù)能力，以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

考場(chǎng)修正系數(shù)=所有考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分(末位并列依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)1:1確定參加體檢政審的對(duì)象。

(四)體檢、政審

體檢、政審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

1.擬聘體檢人員名單在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格人員進(jìn)入政審。

3.因體檢政審放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、聘用管理

按照工作需要，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會(huì)、街道)黨(工)委會(huì)研究確定招聘人員的選崗聘用等相關(guān)事宜。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會(huì)、街道)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的，取消聘用資格。

為加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號(hào))文件精神，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》。

五、待遇保障

本次招聘的社區(qū)工作者工資及福利待遇按照《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系

建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

3.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，列為后備人員(資格保留一年)。社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)，辦理相關(guān)手續(xù)后予以聘用。

4.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—人事考試專(zhuān)欄”網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

5.招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：0791-12380-01。

6.本公告由南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢(xún)電話(huà)：0791-85721926(咨詢(xún)工作、待遇等事宜)，0791-85712813(咨詢(xún)招考、報(bào)名等事宜)。

附件:

南昌縣招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名表

南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月10日