根據(jù)工作需要，撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體職位及人數(shù)請(qǐng)查看《東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表》附件1。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，能嚴(yán)格遵守東臨新區(qū)各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。有以下情形之一者，不具備報(bào)考資格：曾受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 在紀(jì)律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人;與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見(jiàn)附件1。

1.年齡條件。35周歲及以下是指1985年1月1日(含)以后出生。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2021年1月1日。

3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)，且該學(xué)歷(學(xué)位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2019年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見(jiàn)附件3)執(zhí)行。原則上考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。

5.全日制碩士研究生可不參加筆試，不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進(jìn)入面試，其筆試分值按照該職位入圍面試全部人員的筆試平均分值計(jì)算。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在東臨新區(qū)微信公眾號(hào)、東臨新區(qū)官網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日—1月8日，上午9:00—12:00， 下午14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：撫州市東臨新區(qū)黨群工作部，咨詢電話：0794-7825276。

3.報(bào)名要求和資格初審：每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3張。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供的資料、填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消招聘資格。

(三)考試

經(jīng)資格審查后，將通知符合條件人員參加考試，考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。初步預(yù)定于2021年1月中旬，考點(diǎn)設(shè)在東臨新區(qū)管委會(huì)。并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東臨新區(qū)發(fā)布公告。

2.考試科目和分值。筆試考試為2個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論，分值為100分，合為一張?jiān)嚲�，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)50分，申論50分。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試結(jié)束后，對(duì)入闈面試人員將及時(shí)在東臨新區(qū)發(fā)布。

面試

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

1.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：招聘人數(shù)在3人及以下的，面試比例為3：1;招聘人數(shù)在3人以上的，面試比例為2：1。面試比例達(dá)不到規(guī)定要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位;經(jīng)報(bào)東臨新區(qū)黨工委同意，可低于比例要求進(jìn)入面試。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.遞補(bǔ)面試人員的確定。因面試入闈人員中放棄，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

3.面試工作。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%。筆試和面試成績(jī)均為100分，總成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)，因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由東臨新區(qū)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.面試后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由東臨新區(qū)黨群工作部在東臨新區(qū)發(fā)布公示。公示期滿后不影響聘用的，由東臨新區(qū)黨群工作部辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同，按《東臨新區(qū)區(qū)直部門(mén)合同制聘用人員管理辦法(試行)》和《東臨新區(qū)區(qū)直部門(mén)合同制聘用人員管理補(bǔ)充辦法》規(guī)定享受工資待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)通過(guò)此次面試，因滿額而未聘用的前5名考生納入東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫(kù)，在未來(lái)2年內(nèi)有合同制工作人員流失，將在合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次確定預(yù)招聘對(duì)象，經(jīng)考察合格和本人自愿的情況下直接擇優(yōu)聘用為東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員。

未盡事宜由東臨新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1;東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表;

附件2：東臨新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表;

附件3：專業(yè)分類目錄

2020年12月29日