南昌市紅谷灘區(qū)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制崗位4個(gè)，工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

      二、招聘計(jì)劃

      （一）崗位計(jì)劃數(shù)及崗位要求

      注：專業(yè)分類參照《江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》
（二）基本條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
     2.遵守憲法和法律;
     3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
     4.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作；
     5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)體檢要求；
      6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月1日，35周歲及以下（即1986年12月1日（含）以后出生）。
     7.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。
     （三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考
      1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
     2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。
     3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。
     4.曾被開除黨籍、公職的。
     5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。
      6.參加法輪功等邪教組織的；
      7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
    招聘程序按照?qǐng)?bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
      1.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.tjrlhr.com）招聘中心頁(yè)面，進(jìn)入“2021年南昌市紅谷灘區(qū)招聘派遣制工作人員公告（第七批）”欄目，通過“報(bào)名入口”索引進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月11日至2021年12月14日12：00，逾期不再受理報(bào)名。
3.繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月11日至2021年12月15日12：00 ，逾期不再受理繳費(fèi)。報(bào)名人員完成報(bào)名并經(jīng)工作人員審核通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，并上傳繳費(fèi)憑證至工作人員微信，上傳完繳費(fèi)憑證視為報(bào)名成功。
      4.所需上傳附件材料：
     （1）本人身份證原件正反面掃描件；
     （2）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；
     （3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
     （4）與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱、技能資質(zhì)證書掃描件；
     （5）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者需提供社保機(jī)構(gòu)的社保繳費(fèi)證明、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，且社保繳費(fèi)證明與工作單位名稱一致。
     （6）崗位要求黨員資格的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)黨員身份證明。
      4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間12月15日12:00—12月16日18:00，根據(jù)疫情防控，如需要更改時(shí)間，則另行通知。
每個(gè)崗位需滿足招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:3的比例方能開考，不足比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消職位計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試
      時(shí)間及地址：筆試時(shí)間為2021年12月17日，詳見筆試準(zhǔn)考證。
       筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論合卷，滿分100分。
筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復(fù)審人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。
（三）資格復(fù)審
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
     1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。
     2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料：
      （1）身份證原件；
      （2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；
      （3）2002年后取得本科及以上學(xué)歷的，需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載)；
      （4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
      （5）本人工作經(jīng)歷證明材料需提供：一是社保機(jī)構(gòu)的社保繳費(fèi)證明（參保單位為本人的工作單位），二是加蓋工作單位（企業(yè)）公章的工作經(jīng)歷證明原件，工作年限終算時(shí)間為2021年12月1日，證明材料上需有本人姓名、身份證號(hào)碼、工作年限、任職崗位、單位（企業(yè)）公章等；
     （6）入闈復(fù)試人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)本人在紅谷灘區(qū)各黨政機(jī)關(guān)工作的近親屬關(guān)系情況。未如實(shí)申報(bào)的，將取消復(fù)試、聘用資格。所指的近親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
      （7）報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。
對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
（四）面試
      1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證或面試通知。
      2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。
      面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外);但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于75分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
      3.最終成績(jī)：
      最終成績(jī)=筆試成績(jī) × 50%+面試成績(jī) × 50%。
      筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）體檢
      1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。
      2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
      3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
      4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）政審
      入闈政審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向工作人員遞交無(wú)犯罪記錄證明原件（本人戶籍所在地公安部門出具）和單位要求的其他材料原件。
（七）考察及公示
      對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并由江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)負(fù)責(zé)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
      因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定遞補(bǔ)人員。
四、薪資待遇
      崗位A1-A4,月薪3500元（含個(gè)人應(yīng)繳社保部分），全年各類獎(jiǎng)金約1.8萬(wàn)元。提供工作餐補(bǔ)助，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、聘用管理
      此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制。試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同二年一簽，按照國(guó)家規(guī)定繳納社保。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用期內(nèi)被證明不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。
六、其他事項(xiàng)
      1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
      2.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留6個(gè)月)，該工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過相應(yīng)流程（體檢等）后予以聘用。
      3.招聘咨詢電話：聶女士 19914427797 （微信同號(hào)，官網(wǎng)報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)添加工作人員微信,備注姓名和報(bào)名崗位）；

      4.咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

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