為有效維護(hù)社會(huì)治安秩序，切實(shí)保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，萍鄉(xiāng)市亨通人力資源有限公司受萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法委和萍鄉(xiāng)市公安局開發(fā)區(qū)分局的委托，現(xiàn)面向社會(huì)（本市）公開招聘治安巡防隊(duì)員50名，派遣到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治安巡防大隊(duì)工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開報(bào)名、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量和條件

（一）招聘數(shù)量：面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣治安巡防隊(duì)員50名，限男性。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，擁有良好的道德品德;

4、身體健康，五官端正，無(wú)心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無(wú)傳染疾病，身體無(wú)殘缺，無(wú)紋身，無(wú)精神病史。能堅(jiān)守崗位，聽從指揮，具有較強(qiáng)的履職能力;

5、年齡在18-35周歲；

6、身高165cm以上；

7、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

8、結(jié)合崗位要求，視力標(biāo)準(zhǔn)：裸視不得低于4.8。

以下人員學(xué)歷放寬至高中（中專），且同等條件下優(yōu)先錄用：

1、烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2、退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3、獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4、人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5、國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的；

2、曾被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

3、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的；

4、有吸毒史和精神病史的；

5、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、組織、蠱惑群眾非訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

7、被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名公告在“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)發(fā)布”、“萍安開發(fā)”微信公眾號(hào)以及萍鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)予以公布。

1、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月9日—20日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市亨通人力資源有限公司人事部（萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)蘇州街企創(chuàng)大廈六樓626室，聯(lián)系電話:0799-6780883   18607999771吳女士)

4、應(yīng)聘人員須提交的證件：

(1) 本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證;

(2) 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3) 本人近期同底版一寸免冠彩色照片2張;

(4) 黨員需開具黨組織關(guān)系證明信;

(5) 立功退伍軍人、失業(yè)人員、下崗人員需分別提供本人退伍證和立功表彰證、失業(yè)證、下崗證;

(6) 有特長(zhǎng)者需提供相關(guān)證明材料;

(7) 填寫《萍鄉(xiāng)市亨通人力資源有限公司2021年招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》1份，報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

注意事項(xiàng)：以上證件、材料均需要提供原件和復(fù)印件一份。

本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應(yīng)聘資格。

四、考試錄用程序

（一）體能測(cè)試（100分）

測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐。

所有參加測(cè)試人員參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》中26—30歲年齡段達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)按百分計(jì)算，均需高于60分（含60分），有一項(xiàng)低于60分即予以淘汰。三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)相加后再次折合百分制分?jǐn)?shù)，即為體能測(cè)試得分。

（二）面試（100分）

1、體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、思想品德、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)能力以及舉止儀表等相關(guān)內(nèi)容。

3、面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1、考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2、加分項(xiàng)目：①應(yīng)聘人員系全日制本科以上、公安警察院校和政法專業(yè)院校的畢業(yè)生，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加5分。②應(yīng)聘人員有A1駕駛證且駕齡滿3年以上的，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加5分。③退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加3分；以上人員榮獲原單位三等功及以上的，在加分基礎(chǔ)上再加5分。④獲得見義勇為或者英雄模范稱號(hào)的人員在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加5分。⑤烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加5分。⑥應(yīng)聘人員中有與工作相關(guān)的特殊技能（如各類武術(shù)、散打等）或有體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)（球類運(yùn)動(dòng)、田徑類），在考試總成績(jī)上額外加5分；⑦符合以上多項(xiàng)加分條件的，總加分?jǐn)?shù)不超過(guò)10分；

加分項(xiàng)目佐證材料需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

3、如有國(guó)家、本省市區(qū)規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形，根據(jù)文件規(guī)定辦理。

（四）體檢和考察

1、體檢。根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照職位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若考生總成績(jī)相同，則依次按照體能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察。體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考生的主要表現(xiàn)、本人和直系親屬有無(wú)違法犯罪記錄、是否違反信訪政策、是否有不良信用記錄等。

如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄)，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

（五）公示

體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人選，通過(guò)“萍安開發(fā)”、“萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)、萍鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）崗前培訓(xùn)

公示無(wú)異議后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨史、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、治安巡邏、應(yīng)急處突、安全保衛(wèi)和內(nèi)務(wù)管理等方面基本知識(shí)。崗前培訓(xùn)后將組織筆試和培訓(xùn)鑒定，對(duì)考試不合格的、在培訓(xùn)鑒定中被鑒定為表現(xiàn)難以勝任工作的不予聘用。

五、勞動(dòng)保障和待遇

崗前培訓(xùn)后所有予以招聘的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格后簽訂正式錄用勞動(dòng)合同，月薪3000元，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn))，參照經(jīng)開區(qū)輔警享受相關(guān)榮譽(yù)待遇。試用期考核不合格者，取消正式錄用資格。

招聘公告由經(jīng)開區(qū)巡防隊(duì)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法委

萍鄉(xiāng)市公安局開發(fā)區(qū)分局

2021年12月9日