2022年江西師范大學誠聘海內(nèi)外高層次人才公告

發(fā)布時間：2022-01-24 11:45:21 來源：一佳公務員考試網(wǎng) 點擊量： │

一、學校簡介

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創(chuàng)建的國立中正大學，是江西省本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權(quán)單位，擁有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學等十大學科門類，設有23個專業(yè)學院，1個獨立學院，3個產(chǎn)業(yè)學院，76個本科招生專業(yè)，26個專業(yè)入選國家級一流專業(yè)建設點，共有本科生近27400余人，博碩士研究生7700余人。學校是全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

學校擁有12個一級學科博士學位授權(quán)點(馬克思主義理論、中國語言文學、化學、心理學、教育學、中國史、數(shù)學、地理學、管理科學與工程、體育學、物理學、生物學)，1 個專業(yè)學位博士點(教育博士)，5個博士后流動(工作)站，3個ESI全球前1%學科（化學、材料科學、工程學），4個江西省一流學科(馬克思主義理論、化學、教育學、中國語言文學)，33個一級學科碩士學位授權(quán)點，18個碩士專業(yè)學位授權(quán)點及在職人員以同等學力申請碩士學位授予權(quán)。在第四輪學科評估中，馬克思主義理論進入A類學科，教育學、心理學、中國語言文學、數(shù)學、化學進入B類學科。

學�，F(xiàn)有1個國家工程技術(shù)研究中心(國家單糖化學合成工程技術(shù)研究中心)，1個國家地方聯(lián)合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯(lián)合工程實驗室)，1個國家淡水魚加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心，1個國家大學科技園，2個國際科技合作基地(無機膜材料國家國際科技合作基地、網(wǎng)絡化支撐軟件國家國際科技合作基地)，2個教育部國別和區(qū)域研究中心，2個教育部重點實驗室(鄱陽湖濕地與流域教育部重點實驗室、功能有機小分子教育部重點實驗室)，1個國家體育總局重點實驗室(水上項目訓練監(jiān)控與干預重點實驗室)，2個國家級實驗教學示范中心，1個CSSCI期刊，6個省“2011 協(xié)同創(chuàng)新中心”，39個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)。

學校校本部共有在編(含人事代理)教職工2700余人，其中專任教師1800余人，博士1000余人。擁有全職在崗的國家級高端人才40余人，全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國務院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人，省教學名師等省級榮譽獲得者300余人。

江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優(yōu)秀重點中學，江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

二、人才需求計劃

2022年高層次人才引進需求計劃表如下（詳見文末附件1）。

三、招聘類別、條件及待遇

(一)學校政策待遇

1.人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發(fā)〔2019〕30號)，網(wǎng)站鏈接：https://rczp.jxnu.edu.cn/。

(1)領軍人才

①領軍一類：一人一議。

②領軍二類：年薪120-150萬左右(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)，安家費150萬，科研資助經(jīng)費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。

③領軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)，安家費100萬，科研資助經(jīng)費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。

(2)拔尖人才

①拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費70萬，科研資助經(jīng)費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。

②拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費60萬，科研資助經(jīng)費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。

(3)學術(shù)骨干

①骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經(jīng)費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

②骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經(jīng)費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

(4)博士(后)人才

①博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經(jīng)費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。

②博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經(jīng)費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。

③博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經(jīng)費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。

(5)海外人才

①終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經(jīng)費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。

②助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經(jīng)費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。

③優(yōu)秀海歸：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經(jīng)費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。

其中，在非學院(含科研機構(gòu))受聘教學科研崗或教學輔助崗的博士人才，按以上人才類別享受相關待遇，但不享受科研經(jīng)費資助。在非學院(含科研機構(gòu))受聘黨政管理崗的博士人才，提供安家費25萬元；享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，績效工資按六級職員四檔標準執(zhí)行；依照國家有關規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘；首個聘期5年內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

2. 為加強領軍人才(含準領軍類和拔尖一類)引進，學校推出“以房引才”政策(詳見文末附件2)。

注：人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發(fā)〔2019〕30號)，其中準領軍類人才：已通過國家級重大人才項目函評并上會評審(答辯)但未入選且有2年以上參評機會的具有沖擊國字號人才項目(含四青)或重要榮譽、重大項目的人才，及經(jīng)專家認定達到相當層次水平的高層次人才。

3. 所有引進的高層次人才均享受事業(yè)編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。

4. 優(yōu)秀海歸及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。

5. 新引進的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發(fā)放津貼800元/月(發(fā)放1年)。

6. 緊缺急需1類博士、優(yōu)秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

7. 業(yè)績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。

(二)南昌市政策

符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見《江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發(fā)〔2017〕2號)和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》(贛教人字〔2013〕56號)。

四、應聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發(fā)送至江西師范大學人事處郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯(lián)系郵箱一覽表如下(詳見文末附件3)。若是用人單位三天之內(nèi)沒有回復消息，請直接聯(lián)系用人單位書記/院長。