紅谷灘區(qū)人民檢察院因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1 .堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘職位、名額及要求

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，熱愛(ài)檢察工作；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的，不接受報(bào)名并不予錄用

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）因其他原因不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，采用線上報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考考生根據(jù)報(bào)名所需材料要求，將報(bào)名材料匯總打包發(fā)送到指定郵箱： 2403509234@qq.com

郵件名及文件名的命名方式為：報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名，如：紅谷灘人民檢察院+書(shū)記員+張三；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月15日至2022年2月17日

3.報(bào)名所需材料：

（1）《2022年紅谷灘區(qū)人民檢察院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制書(shū)記員1名報(bào)名表》，根據(jù)索引下載后，填寫(xiě)完整上傳（點(diǎn)擊下載）；

（2）本人身份證正反面掃描件上傳；

（3）有效學(xué)歷證書(shū)掃描件上傳；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表；

（5）本人戶籍所在地公安部門(mén)出具的有關(guān)無(wú)違紀(jì)違法行為的證明掃描件上傳；

（6）本人近期免冠1寸電子照片（彩照）上傳。

4. 開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與聘用人數(shù)比例不得低于3:1。

（二）資格審查

1.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格。

2. 資格審查時(shí)間：另行通知

3. 資格審查地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)-雙港西大街528號(hào)中國(guó)南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)開(kāi)園區(qū)8號(hào)樓11層1101-1102室

4. 資格審查材料：

（1）本人簽名的《2021年紅谷灘區(qū)人民檢察院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣書(shū)記員1名報(bào)名表》原件；

（2）本人身份證正反面復(fù)印件及原件；

（3）有效學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及原件；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表原件；

（5）本人戶籍所在地公安部門(mén)出具的有關(guān)無(wú)違紀(jì)違法行為的證明；

（6）本人近期免冠1寸電子照片（彩照）2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳的電子照片同版）。

（三）筆試及面試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

（2）筆試科目：筆試內(nèi)容為主觀題和客觀題，筆試卷面總分為100分。

2.入闈面試確認(rèn)

根據(jù)報(bào)考人員的筆試按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：3比例的，全部進(jìn)入面試。作弊或缺考者，不得進(jìn)入面試。

3.面試方式

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

（四）成績(jī)

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第二位小數(shù)按四舍五入法取數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照１：1的比例確定入闈體檢人員。入闈體檢人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（六）薪酬待遇

擬聘用人員名單公示期滿后，與江西紅谷人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，年包干約7.5萬(wàn)元（含個(gè)人、單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分）。

六、招聘紀(jì)律

凡在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。

七、咨詢、舉報(bào)電話及網(wǎng)站

咨詢電話：18046811920 熊老師（微信同號(hào)）

18046814527 曾老師（微信同號(hào)）

（以上電話請(qǐng)于工作日內(nèi)9:00-12:00、14:00-17:00撥打）

江西紅谷人力資源有限公司

2022年2月14日

文章來(lái)源：http://www.tjrlhr.com/detail/1952.html