根據(jù)南昌西站綜合服務(wù)中心工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣制工作人員。招聘工作委托江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司具體組織實(shí)施，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：食堂廚師長(zhǎng)

（二）招聘崗條件

1.性別不限，男60周歲以下（1962年3月7日以后出生），女55周歲以下（1967年3月7日以后生）；

2.因崗位有關(guān)飲食安全，須有健康證；

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，具備大鍋與小炒烹飪能力，具備大中型廚房管理經(jīng)驗(yàn)，能服從統(tǒng)一調(diào)配；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的不得聘用；須出具無(wú)犯罪記錄證明。

二、崗位工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)南昌西站綜合服務(wù)中心食堂后廚早中晚餐的設(shè)計(jì)與烹飪；

（二）負(fù)責(zé)食堂人員設(shè)崗與招聘；

（三）負(fù)責(zé)按《食品衛(wèi)生安全法》及食藥監(jiān)部門要求管理食堂食品操作。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日---2022年3月11日17:00前；

2.報(bào)名方式:攜帶身份證、健康證、無(wú)犯罪記錄證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

3.報(bào)名地點(diǎn)：南昌西站綜合服務(wù)中心項(xiàng)目財(cái)務(wù)部。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。注: 報(bào)名者未進(jìn)行資格審查按無(wú)效報(bào)名處理。

（三）面試

1.方式：集中面試報(bào)價(jià)與操作面試結(jié)合。

2.集中面試：3月14日下午3:00前報(bào)名人員應(yīng)帶好應(yīng)聘資料（身份證、健康證、無(wú)犯罪記錄證明及食堂管理方案及報(bào)價(jià)）密封送達(dá)南昌西站綜合服務(wù)中心會(huì)議室。遲到視為放棄�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試及實(shí)操考核順序。集中面試內(nèi)容：個(gè)人從業(yè)基本情況介紹，展示后廚管理方案（存在問(wèn)題、改進(jìn)的方法、人員結(jié)構(gòu)及食堂管理模式），報(bào)價(jià)（廚師長(zhǎng)及后廚人員工資費(fèi)用）。

3.實(shí)際操作面試：每人實(shí)際操作2天，兩天內(nèi)負(fù)責(zé)食堂全面管理，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)配，按每日3600元（除油、米）標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)早中晚餐菜譜并進(jìn)行烹飪，小桌300元按菜6菜1湯進(jìn)行烹飪（2天考核小桌一次）。

4.面試考核方式為100分制，集中面試40分（管理方案20分，報(bào)價(jià)20分），實(shí)際操作60分（對(duì)烹飪的色香味進(jìn)行考核分值20分、菜量把控考核分值20分、食堂實(shí)際管理考核分值20分）。評(píng)審由用人單位成立評(píng)審小組根據(jù)考核方式?jīng)Q定打分順序。

5.按照崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘名單入圍。

（四）體檢

確定入圍后需體檢，若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位報(bào)名面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

按崗位上1:1比例確定擬聘人員名單，并在江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，若無(wú)異議，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（六）錄用

采取派遣用工形式，實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式簽訂勞務(wù)派遣合同。考核不合格的不予聘用。廚師長(zhǎng)可根據(jù)工作量自主招聘廚房工作人員。

工資待遇：南昌西站綜合服務(wù)中心出臺(tái)考核方案，食堂團(tuán)隊(duì)由廚師長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核，并拿出每月食堂工作人員工資意見，團(tuán)隊(duì)工資匯總不超過(guò)整體報(bào)價(jià)（含全體人員薪資、含五險(xiǎn)一金個(gè)人及單位應(yīng)繳部分及其它福利）。

食堂用餐量：早餐約100人用餐，午餐約140人用餐，晚餐約90人用餐。

（七）其它事項(xiàng)

招聘咨詢：劉女士19914427604

咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、14:00-17:00。

本公告解釋權(quán)屬南昌西站綜合服務(wù)中心。

文章來(lái)源：http://www.tjrlhr.com/detail/1969.html