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公開招聘（聘用）工作人員公告
根據(jù)工作需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，我中心擬向社會公開招聘5名編制外工作人員，具體招聘要求公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、招聘對象及應(yīng)具備的條件分宜縣辦事處工作人員1人：綜合崗1人（工作地點(diǎn)：分宜縣）；市直工作人員4人：文秘崗1人，計(jì)算機(jī)崗1人，經(jīng)濟(jì)崗2人。
(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：2、有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級部署要求，熱心為群眾服務(wù)。3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。4、年齡35周歲以下。（1987年5月1日以后出生）6、市直文秘崗要求中文、新聞傳播、文學(xué)類專業(yè)，計(jì)算機(jī)崗位要求計(jì)算機(jī)類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)崗要求工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)政相關(guān)專業(yè)。分宜縣綜合崗位要求中文、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)。7、具有招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷及工作技能，有一定的文字能力和計(jì)算機(jī)操作水平。曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;曾被開除黨籍、公職;在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。通過江西贛中人才市場統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并負(fù)責(zé)招聘全程工作。報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證及以上材料復(fù)印件各2份，本人近期一寸免冠彩照4張，新余市住房公積金管理中心公開招聘（聘用）工作人員報(bào)名表（附件1）。如有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的須提供相關(guān)證明材料。要求的相關(guān)證明材料包括：(1)身份證及復(fù)印件(需正反面復(fù)印);(4)專業(yè)特長或工作經(jīng)歷等證書和相關(guān)證明材料。(5)個(gè)人近期防疫碼，行程碼復(fù)印件2份。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年4月14日17時(shí)截止；（1）現(xiàn)場報(bào)名：江西贛中人才市場（竹山路318號），咨詢電話：0790-6443870 2198800（2）線上報(bào)名：請將所有報(bào)名資料發(fā)送郵箱到：494692041@qq.com(發(fā)送后請電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)，勿加好友)，線上報(bào)名者需要在4月13日、14日攜帶資料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。資格審查時(shí)請嚴(yán)格按照疫情防控要求掃碼并全程佩戴口罩。根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿公開招聘的全過程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對考生相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。考試分為筆試和面試，滿分均為100分。根據(jù)報(bào)名情況，按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)之比至少達(dá)到1:3，確定開考。如報(bào)考人數(shù)低于開考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開考。根據(jù)筆試成績排名，按照1：5的比例進(jìn)入面試。對未達(dá)到該比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。筆試、面試相關(guān)安排將通過網(wǎng)站專欄另行通知。筆試內(nèi)容：主要考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試時(shí)間：待定（將視疫情防控等具體情況決定筆試考試時(shí)間）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》；① 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。計(jì)分總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。1.根據(jù)綜合成績排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選(綜合成績相同者，按面試成績高者確定人選)。體檢、考察人選將通過電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過新余人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議者，經(jīng)報(bào)審批準(zhǔn)后，進(jìn)入2個(gè)月試用期，試用期后經(jīng)考核合格后用人單位與其簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。試用期2個(gè)月，工資每月2600元，試用合格后，待遇從優(yōu)（基本工資+績效+五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+工會福利），年度考核合格可繼續(xù)聘用。(二)報(bào)考人員須認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息。未認(rèn)真填寫或仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。通過報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。(三)報(bào)考人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)查看考試安排等信息。(四)報(bào)考人員在招聘過程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或有其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行行為的，取消其報(bào)考資格，并通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�、社區(qū)，按要求記入誠信檔案并通報(bào)其他相關(guān)部門;情節(jié)嚴(yán)重的，按法律法規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0790-6436616。
(二)本公告由新余市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
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