新余市體育發(fā)展有限公司為新余市體育局下屬事業(yè)單位市體育事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主管的企業(yè)單位。為加快推進(jìn)我市體育事業(yè)發(fā)展，滿足單位日常工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名聘用制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.符合招聘職位要求的其他資格條件;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情況之一者不具備應(yīng)聘資格:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.法律規(guī)定其他不得錄(聘)為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

6.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

招聘崗位：辦公室文字材料崗1名、管理崗1名和體育產(chǎn)業(yè)助理崗1名;

招聘人數(shù)：3人

資格條件：

辦公室文字材料崗要求：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具備2年以上政府相關(guān)行政、事業(yè)、新聞等單位從事文字材料工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬到全日制大專(須提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料);

(2)年齡38周歲以下(1984年4月1日以后出生)

(3)應(yīng)具備較強(qiáng)的文字材料撰寫(xiě)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

(4)身體健康，無(wú)重大或慢性疾病;

管理崗和體育產(chǎn)業(yè)助理崗要求：

(1)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡35周歲以下(1987年4月1日以后);

(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力、工作適應(yīng)能力強(qiáng)、吃苦耐勞等素質(zhì);

(4)身體健康，無(wú)重大或慢性疾病;

四、招聘程序

(一)招聘公告

通過(guò)江西贛中人才市場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并負(fù)責(zé)招聘全程工作。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名材料

(1)身份證原件(復(fù)印件2份)，本人近期一寸免冠彩照4張;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(復(fù)印件2份);

(3)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料(需原單位蓋章)2份;

(4)應(yīng)聘文字材料崗的需提供本人撰寫(xiě)或發(fā)表的材料3份(3份不相同材料)，以上材料按順序裝訂成冊(cè)需準(zhǔn)備2份;

(5)個(gè)人近期防疫贛通碼，行程碼復(fù)印件2份;

(6)新余市體育發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘(聘用)工作人員報(bào)名表2份。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年4月14日17時(shí)截止;

3.報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：江西贛中人才市場(chǎng)(竹山路318號(hào))，咨詢電話：0790-6443870 2198800

(2)線上報(bào)名：請(qǐng)將所有報(bào)名資料發(fā)送郵箱到：494692041@qq.com(發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)，勿加好友)，線上報(bào)名者請(qǐng)需要在4月13日、14日攜帶資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。根據(jù)報(bào)名情況，按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)之比至少達(dá)到1:3，確定開(kāi)考。如報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開(kāi)考。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1：5的比例進(jìn)入面試(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選)。對(duì)未達(dá)到該比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。筆試、面試相關(guān)安排將通過(guò)網(wǎng)站專欄另行通知。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作;

筆試時(shí)間：待定(將視疫情防控等具體情況決定筆試考試時(shí)間)

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

(2)面試

① 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通等各方面綜合能力等。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。

管理崗、體育產(chǎn)業(yè)助理崗總成績(jī)同分者優(yōu)先錄用具有從事體育產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選(綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者確定人選)。體檢、考察人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢、考察的人員不再另行通知。接到我單位面試合格通知后，應(yīng)聘人員應(yīng)在5個(gè)工作之內(nèi)進(jìn)行體檢(市直醫(yī)院體檢報(bào)告)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理，再由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格擬聘用人員進(jìn)行考察,主要對(duì)擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。

3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢及考察通過(guò)后，擬聘用人員將向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無(wú)異議,我單位將按有關(guān)規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù)，待試用期滿且符合用人單位工作需求，并能較好的完成單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)單位會(huì)議研究后5個(gè)工作日內(nèi)將正式簽訂聘用勞動(dòng)合同。

五、福利待遇

辦公室文字材料崗：文字材料崗試用期期間工資待遇4000/月(試用期2個(gè)月)，正式錄用后工資待遇每年收入不低于8萬(wàn)元。并按照工作年限、工作完成情況、工作日常表現(xiàn)每年視情況進(jìn)行一次工資調(diào)整，享受單位工會(huì)福利待遇、伙食補(bǔ)助，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

管理崗：管理崗試用期期間工資待遇2000/月(試用期2個(gè)月)，正式錄用后工資待遇3000/月(不包含每月伙食補(bǔ)助)，并按照工作年限、工作完成情況、工作日常表現(xiàn)每年視情況進(jìn)行一次工資調(diào)整，享受單位工會(huì)福利待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

體育產(chǎn)業(yè)助理崗：體育產(chǎn)業(yè)助理崗試用期期間工資待遇2000/月(試用期2個(gè)月)，正式錄用后工資待遇3000/月(不包含每月伙食補(bǔ)助)，并按照工作年限、工作完成情況、工作日常表現(xiàn)每年視情況進(jìn)行一次工資調(diào)整，享受單位工會(huì)福利待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

六、有關(guān)要求

(一)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

(二)報(bào)考人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。未認(rèn)真填寫(xiě)或仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。

(三)報(bào)考人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)查看考試安排等信息。

(四)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期(2個(gè)月)內(nèi)享受本公告中所規(guī)定的待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,則不予聘用。

(五)報(bào)名人員應(yīng)服從招聘單位防疫安排,并嚴(yán)格遵守新余市疫情防控規(guī)定。對(duì)報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、聘用審批后無(wú)故放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的,我單位將上報(bào)有關(guān)部門記入考生誠(chéng)信檔案,三年內(nèi)將不得參加新余市各級(jí)各類招聘考試。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(六)電話咨詢:新余市體育事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心辦公室(張華 15170129907)

七、其它

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0790-6736519。

(二)本公告由新余市體育發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：新余市體育發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘（聘用）工作人員報(bào)名表

新余市體育發(fā)展有限公司

2022年3月31日

文章來(lái)源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4378