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2022年宜春市統(tǒng)計(jì)局編外用工招聘公告(2人)

發(fā)布時(shí)間:2022-04-11 15:48:46 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
因工作需要,宜春市統(tǒng)計(jì)局決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將具體情況公告如下:
一、招聘崗位
統(tǒng)計(jì)員1名(專業(yè)不限);文員1名(專業(yè)不限),需要加班。
二、招聘條件
1.思想政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
2.身體健康,35周歲以下(1987年3月31日后出生),大專及以上學(xué)歷;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者退伍軍人同等條件下優(yōu)先;
3.有良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能熟練操作計(jì)算機(jī);
4.能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,保守工作秘密。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
3.曾被開除公職辭退的;
4.有個(gè)人不良信用記錄的;
5.本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.其他不適合從事崗位工作的情形。
三、待遇
1.工資待遇為基本工資加績(jī)效等,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,綜合年總收入5萬(wàn)元左右。
2.聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假。
四、招聘辦法和程序
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行:
1.報(bào)名。報(bào)名者須持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人征信、近期同底2寸免冠彩色照片1張,于2022年4月18日—22日(上午9:00-11:30,下午2:30-17:00)到市統(tǒng)計(jì)局秘書科(宜陽(yáng)大廈中座833室)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘(聘用)資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
2.筆試面試。由市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同市人社局組織符合條件的應(yīng)聘人員筆試面試(具體時(shí)間初定4月26日),其中筆試總分100分、面試總分100分,兩項(xiàng)合計(jì)進(jìn)行綜合排名。
3.聯(lián)系方式。聯(lián)系電話:0795—3272490。
五、聘用
如體檢、政審后不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按照總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對(duì)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員,在宜春就業(yè)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為三天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照程序辦理聘用手續(xù)。
六、合同及管理
1.聘用人員由勞務(wù)派遣公司辦理手續(xù)到我局工作,勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2.聘用人員聘用期間要服從單位管理,嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。
七、其他要求

為保證招聘工作順利開展,應(yīng)聘人員在考核中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示電子健康通行碼(綠碼)。筆試面試前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無法提供健康證明的應(yīng)聘人員,不得參加筆試面試。應(yīng)聘人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

文章來源:https://www.yc9y.com/content/news/show/18059.html

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