受中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司、中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司委托,面向社會(huì)公開招聘24名派遣到贛州市醫(yī)療保障部門工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位條件及要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民,年齡18周歲至35周歲,大專以上學(xué)歷,身體健康,辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng),高效的執(zhí)行力;
2、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,服從工作及崗位安排;
3、能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備;
4、下列人員不得報(bào)名:
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(三)有法律或部門規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、招聘崗位分布及專業(yè)要求:
序號(hào) | 用工部門 | 崗位及專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 人數(shù) |
1 | 贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 |
文秘崗2人(中文類) 財(cái)務(wù)崗2人(財(cái)務(wù)類) 經(jīng)辦崗4人(醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類2人,專業(yè)不限2人) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 8 |
2 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 信豐分中心 |
文秘崗1人(中文類) 財(cái)務(wù)崗1人(財(cái)務(wù)類) 經(jīng)辦崗2人(醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 4 |
3 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 大余分中心 |
財(cái)務(wù)崗1人(財(cái)務(wù)類) 經(jīng)辦崗1人(專業(yè)不限) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 2 |
4 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 龍南分中心 |
經(jīng)辦崗1人(中文類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類) | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1 |
5 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 于都分中心 |
經(jīng)辦崗1人(財(cái)政金融類) | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1 |
6 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 會(huì)昌分中心 |
財(cái)務(wù)崗1人(財(cái)務(wù)類) 經(jīng)辦崗3人(醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)類) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 4 |
7 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 贛州經(jīng)開區(qū)分中心 |
經(jīng)辦崗1人(專業(yè)不限) | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1 |
8 |
贛州市醫(yī)療保障基金管理中心 贛州蓉江新區(qū)分中心 |
經(jīng)辦崗3人(醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類) | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 3 |
合計(jì) |
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24 |
備注:
1.報(bào)名時(shí)需備注所報(bào)考的專業(yè)崗位;
2.年齡截止1987年4月1日(含)前出生;
3.同等條件下有醫(yī)保經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)遞交材料、筆試、面試、背景調(diào)查及體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公告發(fā)布
在贛州人才熱線(www.gzrcrx.com)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日至4月18日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30);
2.報(bào)名網(wǎng)站:http://rs.huiqicai.com(贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)),本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,考試服務(wù)網(wǎng)二維碼:
注意事項(xiàng):
①本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信函報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的,報(bào)名無效。
②報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如對(duì)本人是否符合崗位資格條件有疑問,報(bào)名前應(yīng)先向招聘部門(0797-8179936)咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
③報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.操作步驟
①網(wǎng)上注冊(cè)?忌鷳(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)(通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、微信關(guān)聯(lián),考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱、微掃掃碼登錄)。 ②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后,選擇“贛州市人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員”報(bào)名專題,再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊,如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》,填報(bào)信息必須完整真實(shí),不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息,并掃描上傳本人近期(半年內(nèi))電子頭像照片、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書(執(zhí)業(yè)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。考生確認(rèn)信息無誤后,點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”,切記需再次提交確認(rèn)),提交后不再更改報(bào)名信息。
(三)資格審查
報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者,資格審查不予通過。對(duì)報(bào)名人員年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格(職稱)、工作經(jīng)歷等報(bào)名基本信息進(jìn)行審查,確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后),凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的或發(fā)現(xiàn)所提供的信息存在虛假、隱瞞等情況的,經(jīng)核實(shí),取消考錄資格。
(四)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試采用閉卷方式進(jìn)行,主要考察考生文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試總分為100分。
(五)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。面試總分為100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)背景調(diào)查及體檢
根據(jù)筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例合成綜合成績(jī),確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的擬錄用人選。對(duì)擬錄用候選人的身份、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及有無違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的,一律取消錄用資格。
擬錄用候選人的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,對(duì)體檢不合格者不予招聘。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢,或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的,取消其擬錄用候選人資格。
(七)公示
在贛州人才熱線公示擬錄用人選名單,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格者,若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,視為放棄。
(八)聘用與薪酬待遇
勞務(wù)派遣合同期限為二年,派遣期滿,應(yīng)辦理續(xù)聘或退工手續(xù),試用期2個(gè)月,試用期滿考核不合格的人員,不予錄用,試用期考核合格的,正式聘用。一經(jīng)錄用簽訂勞務(wù)派遣合同和保密協(xié)議。聘用人員薪酬待遇按照派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并依法繳納“四險(xiǎn)一金”。擬聘人員必須服從派遣單位的工作安排,包括崗位調(diào)劑。
2022年4月8日
文章來源:http://rs.huiqicai.com/24/notice/d/422.shtml