為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)人才工作精神，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，結(jié)合樂安縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘一批高素質(zhì)人才、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和人崗相適原則。

結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會公開招聘84名高素質(zhì)人才、12名急需緊缺人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生。

（二）崗位條件

1.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2004年5月1日以前出生，30周歲以內(nèi)指1991年5月1日及以后出生，35周歲以內(nèi)指1986年5月1日及以后出生，以此類推。

2.學(xué)歷要求：

（1）高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位；急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；

（2）報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2019年1月版的專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名；公開招聘崗位要求具體專業(yè)的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名, 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

4.在職人員（即已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員）在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

5.“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可以報(bào)考。

1.此次面向社會公開招聘的高素質(zhì)人才、急需緊缺人才，醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受《樂安縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法（暫行）》（樂辦發(fā)〔2018〕56號）規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余應(yīng)聘人員錄用后原則上在企業(yè)鍛煉服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長一年。

3.應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年（含在企業(yè)鍛煉服務(wù)時(shí)間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期滿三年的若需調(diào)離，則按繳納違約金處理；服務(wù)期沒有滿三年的，則按辭退處理并繳納違約金。

本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在樂安縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxlean.gov.cn/）及“樂安發(fā)布”“樂安組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名以及高�，F(xiàn)場報(bào)名三種方式（不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名），每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日8:30—5月20日17:30，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-6668083。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到樂安縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交以下書面材料：

①《樂安縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式3份；

②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；

③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

④在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；

⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至laxrsjgbg＠163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。

高�，F(xiàn)場報(bào)名：縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出四個(gè)招聘工作組到部分高�，F(xiàn)場舉行人才招聘專場會，應(yīng)聘人員填好《樂安縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交工作人員，詳情請咨詢現(xiàn)場工作人員。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程（包括試用期）。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）面試

1.此次面向社會公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式和專業(yè)面試，招聘崗位不設(shè)開考比例（同一崗位報(bào)名人員較多時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例入圍面試）。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入圍體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入圍資格。

2.根據(jù)面試要求，說課、結(jié)構(gòu)化、專業(yè)面試總分均為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試成績設(shè)合格線為70分。按照招聘計(jì)劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入圍資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入圍；說課面試的崗位，按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入圍。每位考生面試時(shí)間不超過12分鐘（教師崗位面試：采取說課形式，說課12分鐘，備課30分鐘）。

3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)視疫情情況而定，確定時(shí)間后將在樂安縣人民政府網(wǎng)及“樂安發(fā)布”“樂安組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布。

4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

5.對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過與縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標(biāo)。試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排至我縣正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。

（五）體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

（六）考察和資格復(fù)審

1.由縣委人才辦、縣人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

（七）遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。對在此次公開招聘流程中因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在成績合格且未入圍的考生中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，對同一崗位調(diào)劑申請人按照報(bào)考人員測評成績從高分到低分的順序進(jìn)行崗位調(diào)劑。調(diào)劑的原則和條件為：

（1）調(diào)劑在相同專業(yè)的崗位之間進(jìn)行，只進(jìn)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄；

（2）申請調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求；

（3）申請調(diào)劑的報(bào)考人員測評成績應(yīng)達(dá)到本次測評成績的合格分?jǐn)?shù)線；

（4）已進(jìn)入擬聘名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；

（5）參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請一個(gè)調(diào)劑崗位。

（八）確定擬聘用對象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象，在樂安縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）簽訂聘用合同

1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

1.本次人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本公告由縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：1.樂安縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才、急需緊缺人才報(bào)名登記表

2.樂安縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表

3.樂安縣2022年公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

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中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月9日