一、單位簡介
江西機電職業(yè)技術學院坐落于江西省南昌市贛江之濱、英雄橋畔,是省教育廳直屬院校,省優(yōu)質高等職業(yè)院校、省高水平優(yōu)勢特色專業(yè)建設單位。
學校前身為創(chuàng)辦于1958年的江西省機械工業(yè)學校,1984年與江西省機械技工學校合署辦學,2000年南昌礦山機械研究所成建制并入學校,2002年升格為高等職業(yè)技術學院,并更名為“江西機電職業(yè)技術學院”,2020年獲批為江西省優(yōu)質高等職業(yè)技術學院。學校始終堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,秉承“崇德尚能,知行致遠”校訓,努力辦好人民滿意的教育,經(jīng)過60多年的建設和發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)成為江西省先進制造業(yè)緊缺人才培養(yǎng)的重要基地。
近年來,在省委教育工委、省教育廳的正確領導下,學校圍繞國家裝備制造業(yè)轉型升級新形勢,緊抓教育部江西省共建職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地重大機遇,大力實施“依法治校、人才強校、質量立校、特色亮!睉(zhàn)略,不斷深化教育教學改革,持續(xù)加強內涵建設,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,對標職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃,打造機電特色鮮明、產(chǎn)教融合緊密、培養(yǎng)模式科學的職教品牌,學校辦學水平、綜合實力、社會影響持續(xù)增強,各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。學,F(xiàn)有下羅、青云譜、梅嶺三個校區(qū),6個二級學院和2個教學部,各類在校生16000余人。學校先后榮獲“全國機械行業(yè)文明單位”、“全省職業(yè)教育先進單位”、“全省高校平安校園示范!钡葞资棙s譽稱號,并連續(xù)16年被評為“江西省畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。
為適應學校改革發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘6名急需緊缺人才。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
招聘崗位 |
崗位 類別 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
001計算機專業(yè)實訓教學崗 |
專技崗 |
1 |
計算機科學與技術(080901)、網(wǎng)絡工程(080903);大學本科學歷,學士學位;具有國家級職業(yè)技能競賽三等獎及以上(或前6名)或省級職業(yè)技能競賽一等獎(或前3名)。年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
002車輛專業(yè)實訓教學崗 |
專技崗 |
1 |
車輛工程(080207)、汽車服務工程(080208);大學本科學歷,學士學位;具有國家級職業(yè)技能競賽三等獎及以上(或前6名)或省級職業(yè)技能競賽一等獎(或前3名)。年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
003人工智能專業(yè)實訓教學崗 |
專技崗 |
1 |
電子信息工程(080701)、電氣工程及其自動化(080601);大學本科學歷,學士學位;具有國家級職業(yè)技能競賽三等獎及以上(或前6名)或省級職業(yè)技能競賽一等獎(或前3名)。年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
004機械專業(yè)實訓教學崗 |
專技崗 |
1 |
機械工程(080201)、機械設計制造及其自動化(080202);大學本科學歷,學士學位;具有國家級職業(yè)技能競賽三等獎及以上(或前6名)或省級職業(yè)技能競賽一等獎(或前3名)。年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
005羽毛球教學崗 |
專技崗 |
1 |
運動訓練(040202k)、社會體育指導與管理(040203);大學本科學歷,學士學位;具有國家級及以上羽毛球比賽三等獎及以上(或前6名)或省級羽毛球比賽個人賽事一等獎(或前3名);年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上高校羽毛球任教經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
006電氣專業(yè)實訓教學崗 |
專技崗 |
1 |
電氣工程及其自動化(080601)、自動化(080801);大學本科學歷,學士學位;具有國家級職業(yè)技能競賽三等獎及以上(或前6名)或省級職業(yè)技能競賽一等獎(或前3名)。年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。 |
以上崗位條件說明:
1.國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證;
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。
4.2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行)。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
6.工作經(jīng)歷證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經(jīng)歷證明),工作年限計算截止時間為2022年5月31日。
三、報名方法
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年5月20日18:00。
2.報名方式:報考人員在學校招聘網(wǎng)進行報名(網(wǎng)址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html(建議使用360瀏覽器),注冊并填寫個人信息,提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回,可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位,不允許重報和改報別的崗位。請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查看,資格初審結果不再另行通知。
3.報名應提交材料:
(1)身份證的正反面;
(2)學歷證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(3)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的,請?zhí)峁┥绫@U費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)。工作年限終算時間為2022年5月31日。
(4)報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的,若尚未取得學歷證的,可提供學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
(5)報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的,請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。
(6)報考人員為國(境)外留學生的,請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
4.聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0791-86730535、0791-83800532
聯(lián)系人:羅老師、劉老師
通信地址:江西省南昌市昌北區(qū)楓林大道168號
郵編:330013
5.招聘過程中的相關信息,將在學校網(wǎng)站(http://www.jxjdxy.edu.cn/html/jdzz/index.html)和報名網(wǎng)站(http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html)上公布。不再電話逐一通知,敬請應聘人員及時關注。
四、資格審查
1.資格初審
接收報名簡歷后,由學校組織對應聘考生提交的網(wǎng)上報名材料進行資格初審,對不符合報名條件的或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格,取消其考核資格。
2.資格復審
(1)進入結構化面試的考生須進行現(xiàn)場資格復審,資格復審主要審核網(wǎng)上報名時所提交材料的原件,資格復審時間和地點另行通知。
(2)資格復審不符合條件的,取消結構化面試資格。對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入圍考生中按試講成績從高分到低分順序遞補(末位成績相同時,則一并進入資格復審)。遞補人員須通過資格復審后方能參加結構化面試,無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入圍考生進行結構化面試。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核方式
1.005羽毛球教學崗考核采取“試講+結構化面試”的方式進行。其他崗位采取“技能操作+結構化面試”的方式進行。試講成績、技能操作和結構化面試成績均采取百分制,各占考核總成績的50%。
2.試講主要考察應聘考生的專業(yè)知識和授課能力。技能操作主要考察應聘考生的專業(yè)技能操作水平。試講(技能操作)成績不得低于75分,低于75分的取消結構化面試資格。根據(jù)試講(技能操作)成績由高分至低分按1:3的比例確定進入結構化面試考生。試講(技能操作)最后一名成績相同時,則一并進入結構化面試。
3.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1,則相應取消該崗位的招聘計劃。結構化面試主要考察應聘考生的綜合分析、情景應變、語言表達、人際關系處理及組織協(xié)調等綜合素質?偝煽儾坏玫陀75分,否則不予聘用。
4.考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。
六、體檢、考察與公示
1.根據(jù)考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,總成績相同時以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。
2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢,體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,體檢費用自理,體檢不合格的不予聘用。
3.對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。
5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的,學?梢詮膱罂荚搷徫怀煽兒细竦目忌,按考核總成績由高分到低分遞補一次,總成績不得低于75分,其他情況一律不遞補。
七、聘用、待遇
經(jīng)試講(技能操作)、面試、體檢、考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),辦理入編手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期,試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關規(guī)定予以解聘。
文章來源:http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/5/11/art_47831_3953422.html