各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，各縣(市、區(qū))委機構編制委員會辦公室，上饒經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會保障局、上饒高鐵經濟試驗區(qū)黨群工作部，市直各有關單位：

為切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化補充事業(yè)單位人才結構和隊伍，經市人社局和市委編辦研究決定，現(xiàn)就2022年度全市事業(yè)單位公開招聘申報工作有關事項通知如下：

一、制定申報計劃

各地、各單位要根據(jù)單位編制數(shù)和崗位空缺情況進行編制，申報計劃前，應經過縣(市、區(qū))人社部門核準崗位性質。

(一)公開招聘崗位和對象

1.全市事業(yè)單位公開招聘崗位為市、縣、鄉(xiāng)三級事業(yè)單位管理九級職員及以下崗位或專業(yè)技術崗位。

2.全市事業(yè)單位公開招聘對象面向社會。

(二)崗位條件設置

制定計劃要嚴格按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)要求及江西省人力資源和社會保障廳2022年4月印制的《學科專業(yè)目錄匯編》的專業(yè)分類目錄要求，科學、合理、規(guī)范地設置崗位資格條件。有新舊專業(yè)目錄對照的按照新專業(yè)目錄設置專業(yè)要求。文字表述要規(guī)范簡潔，避免歧義。

1.招聘崗位原則上不得設置性別、身高等限制性條件，確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。對工作性質有特殊要求的崗位，如確需對性別限制的，應按一定的男女比例分設崗位。

2.崗位專業(yè)條件設置須與招聘的崗位職責相匹配，并盡量設置“專業(yè)大類”，若確需設置小專業(yè)的，同一崗位一般須設置三個以上相近的適合崗位要求的專業(yè)。學歷條件較低的崗位設置小專業(yè)時，要將更高層次學歷的相對應專業(yè)一并列入。專業(yè)名稱前要加上學科專業(yè)代碼，如01哲學。

3.如招聘崗位對學位有要求的，可在學歷條件后用括號標出。全市事業(yè)單位公開招聘崗位的學歷學習形式不得設置“全日制普通高校畢業(yè)”要求。

4.全市事業(yè)單位公開招聘年齡按25、30、35、40四個階段進行設置，一般年齡不超過30周歲，年齡設置35周歲以上的需要向同級人社部門說明理由。

5.全市事業(yè)單位公開招聘崗位一般不設工作經歷要求。如確實需要，闡述要清晰易懂，不得有難以衡量和把握的表述。

(三)相關要求

1.我市艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘條件可根據(jù)《關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕19號)要求進行合理設置。

2.我市衛(wèi)生專業(yè)技術人員，中小學、幼兒園教師納入全省統(tǒng)一公開招聘，三級聯(lián)考計劃不再申報，但公開招聘具有碩士研究生學歷學位或具有高級專業(yè)技術職稱的人員，可納入三級聯(lián)考計劃，同時，也可由市人社局組織高層次人才專場公開招聘。

3.各地、各單位在今年的事業(yè)單位公開招聘計劃中，應安排一定數(shù)量的崗位，定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵，有駐軍的縣、市、區(qū)應拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘隨軍家屬，并在《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》寫明。

4.各地各單位要認真落實國家關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關要求，提高政治站位，拿出不低于45%的崗位專項招聘應屆高校畢業(yè)生，并在《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》寫明。

其他未盡事宜，按照相關文件要求執(zhí)行。

二、上報計劃

1.各縣(市、區(qū))填寫《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(見附件)，經縣(市、區(qū))委編辦和人社局審核同意后，于2022年5月8日下午16：00前將兩家蓋章的紙質版和電子版一并報送市委編辦三科和市人社局事業(yè)單位人事管理科。

2.市直各單位面向社會公開招聘崗位計劃填寫《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(見附件)，經各招聘單位主管部門審核同意后，于2022年5月8日下午16：00前將招聘單位及其主管部門蓋章的紙質版和電子版一并報送市委編辦二科和市人社局事業(yè)單位人事管理科。

各地、各單位在制定公開招聘計劃過程中，應與同級編制部門和人社部門充分溝通、協(xié)商，招聘計劃一經申報，不得變動。