根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，新余市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.被省、市考試中心認定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。

6．通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)生士兵，不得報考限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的報考崗位。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報名職位代碼）詳見《2022年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件1）。

2.本次公開招聘對象為2022年7月31日前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；符合報考條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年7月31日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年7月31日以后出生（含7月31日）；其它年齡段要求，以此類推。

4.招聘崗位位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。

全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

5.學(xué)科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）為準(zhǔn)。

6.要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”、“大專學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）方可報考。除學(xué)科專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號等形式注明的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

7.第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書國家承認并能在學(xué)信網(wǎng)核驗的、且與招聘崗位要求專業(yè)一致，可以按“所學(xué)專業(yè)”報考。

8.高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考�？忌�可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”（見附件2）報考對應(yīng)專業(yè)崗位。

9.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期[2021、2020年]內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

10.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的崗位

（1）報考對象必須同時具備以下條件：

①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生），且已經(jīng)取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；

②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍,退役后完成學(xué)業(yè)的人員)；

③符合招聘崗位條件；

④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

（2）人員范圍：

①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；

②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；

③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官。

四、報名程序及要求

（一）報名程序

網(wǎng)上報名注冊時間為2022年 5月25 日9:00至 6月6 日17:30。報名網(wǎng)站為新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，每人限報一個崗位，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)試人員登錄新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查看招聘單位崗位信息，然后登錄新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，點擊“新余市事業(yè)單位人員公開招聘工作網(wǎng)上報名專題”中的“報名入口”，點擊注冊賬戶進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考注冊信息，上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，注冊成功后記住注冊名和密碼（注冊名和密碼將作為考生的登錄標(biāo)識）。注冊完畢后，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸賬戶（已注冊考生可直接登錄賬戶）如實填報個人資料、提交報考信息、完成繳費，直至報考頁面顯示“報考成功”，則報名完成（若繳費時僅選擇報考崗位的部分考試科目繳費，報名無效） �？忌鷪罂紩r務(wù)必認真核對自身條件與所報考崗位條件是否相符，繳費前考生可自行修改報考崗位。如填報不符合自身條件的崗位，所造成的后果由考生自行負責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費。報名人員網(wǎng)上注冊后，于2022年5 月25 日9:00至 6月7 日10：00期間登錄報名系統(tǒng)繳費，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，筆試考試費為100元/人（兩科）。本次考試?yán)U費采用網(wǎng)上繳費的方式，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。網(wǎng)上未繳費成功者，報名無效。

3.網(wǎng)上改報。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2022年6 月8 日在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。崗位被取消的考生在 6月9 日9：00—12:00時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的實行網(wǎng)上退費。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2022年6 月 29日9：00至 7 月 2日09：00。

考生報名實行誠信報考，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件誠信報考（僅限報考一個崗位，網(wǎng)上繳費成功后，不得改報其他崗位），不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（二） 加試（專業(yè)測試）崗位報考要求

1.新余市廣播電視臺廣播電視技術(shù)崗和分宜縣融媒體中心時政記者崗、全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對外傳播）、男播音員崗

報考上述招聘崗位的考生，完成網(wǎng)上報名程序后，在規(guī)定的時間內(nèi)持資格審查所需的材料（見公告第七條第4點）到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員領(lǐng)取加試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證。

（1）資格審查時間：2022年6月16日09：00—12：00；15：00—17：00。

（2）資格審查地點

①新余市廣播電視臺廣播電視技術(shù)崗：新余市廣播電視臺二樓會議室（新余市仙來中大道49號）。

②分宜縣融媒體中心時政記者崗、全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對外傳播）、男播音員崗等崗位：分宜縣融媒體大廈601辦公室（分宜縣天工大道69號，咨詢電話：0790-5788932）。

現(xiàn)場資格審查崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1，通過人員達不到3：1開考比例的，取消該崗位的招聘計劃。

2.新余市政協(xié)委員履職服務(wù)中心綜合崗、新余市成人教育中心黨政辦文秘崗和新余市少年兒童體育學(xué)校綜合管理崗

報考上述招聘崗位的考生，完成網(wǎng)上報名程序后進行加試（專業(yè)測試），2022年6月16日09：00—6月18日09：00網(wǎng)上打印加試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證。根據(jù)加試（專業(yè)測試）成績按崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例，從高分到低分（末位同分者一并入闈）的順序確定入闈資格審查人員。因自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺，其遞補資格審查人員按高分到低分（末位同分者一并入闈）依次遞補一次。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有資格審查合格人員進行筆試、面試。

（1）資格審查時間：2022年6月23 日09：00—12：00。

（2）資格審查地點：新余市人力資源和社會保障局三樓（仰天崗東大道623號）

現(xiàn)場資格審查所需的材料（見公告第七條第4點）。

五、加試（專業(yè)測試）（分值：100分）

先進行加試（專業(yè)測試）的招聘崗位，根據(jù)加試（專業(yè)測試）成績按1:3比例，從高分到低分的順序確定筆試、面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

1.加試（專業(yè)測試）時間：2022年6 月18 日

2.加試（專業(yè)測試）地點：見加試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證。

3.加試（專業(yè)測試）方式、內(nèi)容

（1）新余市政協(xié)委員履職服務(wù)中心綜合崗、新余市成人教育中心管理人員1崗、新余市少年兒童體育學(xué)校綜合管理崗：材料寫作。

（2）新余市廣播電視臺廣播電視技術(shù)崗：廣播電視技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等操作實踐。

（3）分宜縣融媒體中心時政記者崗：新聞攝影、文字采寫。

（4）分宜縣融媒體中心全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對外傳播）：新聞采寫、編輯及新媒體采編實踐。

（5）分宜縣融媒體男播音員崗：現(xiàn)場出鏡與播音實踐。

六、筆試（分值：100分）

1.筆試時間： 2022年7 月2日（如筆試時間按疫情防控要求須發(fā)生變化，以發(fā)布的補充公告為準(zhǔn)）。

2.筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識、寫作兩個科目，合為一張試卷，筆試分值為100分（其中綜合基礎(chǔ)知識占40%；寫作占60%）。

4.筆試采取閉卷形式，題型為主、客觀題。

本次考試內(nèi)容不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)考時考生憑有效身份證（二代身份證或社�？�）和筆試準(zhǔn)考證進入考場，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

七、資格審查

已進行加試（專業(yè)測試）的招聘崗位除外，其他招聘崗位按以下要求進行資格審查：

1.資格審查時間：另行通知。

2.資格審查地點：另行通知。

3.資格審查對象：經(jīng)筆試后入圍面試的人員。

4.資格審查所需材料：①報名表（網(wǎng)上報名系統(tǒng)中打�。�；②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2022年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料；③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供所在單位主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報考證明，國有企業(yè)單位人員需提供所在單位主管部門同意報考證明；④崗位要求限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須提供各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)證明材料；⑤崗位要求限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的，還須提供大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷信息在線打印件、大學(xué)生入伍通知書、退役士兵證；⑥崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明，并出具單位繳納養(yǎng)老保險的憑證或勞動合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水；⑦用人單位要求提交的其它材料。

上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復(fù)印件。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料。報考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學(xué)歷認證的有關(guān)要求和程序。

除加試（專業(yè)測試）招聘崗位外，其他招聘崗位根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃數(shù)與有效筆試成績考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

5.自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺，其遞補資格審查人員按高分到低分依次遞補一次。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試（專業(yè)測試）、體檢或聘用資格。

八、面試（分值：100分）

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：見面試通知單。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

九、計分辦法

1.加試（專業(yè)測試）崗位

總成績=筆試成績×30%+加試（專業(yè)測試）成績×40%+面試成績×30%

2.其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

十、體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象。如末位考生總成績相同，需加試（專業(yè)測試）崗位以加試（專業(yè)測試）成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象，其他招聘崗位以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象。

當(dāng)招考招聘崗位因資格審查以及面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢、考核對象時應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

②當(dāng)招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2．體檢由新余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請（僅限一次）。

3．由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核。

十一、其它

1.加試（專業(yè)測試）工作由市（縣）人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織。筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。

2.擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù)）。

3.新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

4.面試后，如因考生自動放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的招聘崗位人員空缺，一律不予遞補。

5.考生應(yīng)服從考點防疫人員安排，自覺遵守《新余市人事考試（筆試）疫情防控公告及承諾書》（見附件3）規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

本公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

崗位條件咨詢電話：詳見《2022年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》招聘單位咨詢電話。

考務(wù)或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0790-12333。

政策咨詢電話：0790-6736011。

附件1：2022年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件3：新余市人事考試（筆試）疫情防控公告

附件4：報考證明

新余市人力資源和社會保障局

2022年5月24日

文章來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-05/24/content_fb519f47b8404b63a60d0708a5733483.shtml