贛州市各企事業(yè)單位：

就業(yè)見習(xí)是高校畢業(yè)生等青年崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動,是幫助青年積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。為進一步推進就業(yè)見習(xí)工作,提升我市就業(yè)見習(xí)崗位的規(guī)模和質(zhì)量，根據(jù)省人社廳等十部門《關(guān)于實施江西省就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》（贛人社字〔2022〕183號）要求，經(jīng)研究，決定啟動我市2022年就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。

一、募集范圍

我市人社部門認(rèn)定的見習(xí)單位，或符合見習(xí)單位認(rèn)定條件的企事業(yè)單位。

二、募集時間

即日起至2022年12月31日，集中募集時間為5月25日-6月10日。集中募集崗位將在全市范圍內(nèi)集中宣傳招募見習(xí)生。

三、募集要求

（一）見習(xí)單位認(rèn)定條件

1.贛州市轄區(qū)范圍內(nèi)依法成立(注冊、登記)的學(xué)校、國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等各類企事業(yè)單位及社會組織,無不良信用記錄,合法經(jīng)營，并有一定比例的員工參加社會保險;

2.自愿開展見習(xí)工作，遵守見習(xí)管理制度的各項規(guī)定，能為見習(xí)人員提供必要的學(xué)習(xí)、工作條件,并能按要求對就業(yè)見習(xí)進行有效管理;

3.承諾每年提供不少于3個見習(xí)崗位,并接收至少1人見習(xí)。提供的崗位應(yīng)符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量。

4.有專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)、有完備的見習(xí)計劃;

5.能按時為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活費,標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并為見習(xí)人員辦理補充工傷保險;

6.有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。

（二）見習(xí)對象范圍

見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年，見習(xí)期限一般為3-12個月。見習(xí)者和用人單位不建立勞動關(guān)系，不享受失業(yè)保險待遇。

四、申報流程

（一）申報

1.已認(rèn)定為見習(xí)單位的，填報《見習(xí)崗位申報表》（附件1）并加蓋公章，報送至公共就業(yè)服務(wù)部門，或通過江西人社網(wǎng)上辦事大廳（http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxjycyfw/jxhg/index.html#/）或掃碼進入“見習(xí)惠贛”平臺（附件4）,自行發(fā)布崗位。

2.未認(rèn)定為見習(xí)單位的，除《見習(xí)崗位申報表》外，還需同步提交就業(yè)見習(xí)單位認(rèn)定申請。

（1）線上申請渠道。通過江西人社網(wǎng)上辦事大廳或掃碼進入“見習(xí)惠贛”平臺,提交見習(xí)單位認(rèn)定申請。

（2）線下申請渠道。前往單位所在地所屬市、縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)部門經(jīng)辦窗口提交見習(xí)單位認(rèn)定申請（經(jīng)辦窗口聯(lián)系方式見附件3）。

（3）所需材料

①見習(xí)單位申請報告(附件2);

②用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或法定登記證書材料;

③法人代表身份證明材料。

（二）審核。由公共就業(yè)服務(wù)部門對轄區(qū)內(nèi)申報單位的見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行評估。經(jīng)評估，對符合就業(yè)見習(xí)條件、自愿開展見習(xí)活動的用人單位，根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)資金總量和見習(xí)工作實際需要予以確定。

（三）公示。對審核合格的用人單位進行公示，公示期為 5 個工作日。

（四）確定。公示期滿無異議的，由公共就業(yè)服務(wù)部門確定為“就業(yè)見習(xí)單位”，并對評選的就業(yè)見習(xí)單位進行掛牌。

（五）退出。經(jīng)核實確認(rèn)后，見習(xí)單位出現(xiàn)下列情形1或2的予以退出；出現(xiàn)情形3或4的，予以退出，且5年內(nèi)不得再次申請。

1.一年內(nèi)提供的見習(xí)崗位數(shù)量不足3個且未接收見習(xí)人員的；

2.有嚴(yán)重違反就業(yè)見習(xí)相關(guān)管理規(guī)定的行為；

3.有騙取、套取就業(yè)見習(xí)補貼資金等違紀(jì)違法行為；

4.有其他經(jīng)營違法行為。

五、見習(xí)補貼

見習(xí)補貼實行先付后補，見習(xí)期間,由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費、辦理補充工傷保險,并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對吸納見習(xí)生的見習(xí)單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。

（一）崗位補貼。見習(xí)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)單位所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。對當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。見習(xí)單位在2022年12月31日前與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同且見習(xí)期滿1個月但未滿約定期限的,給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。

（二）保險補貼。對見習(xí)單位在見習(xí)期間為見習(xí)生實際繳納的補充工傷保險費予以補貼。

贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2022年5月25日

附件1

見習(xí)單位申請報告

（模板，需加蓋企業(yè)公章）

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附件2

見習(xí)崗位申報表

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附件3

就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口聯(lián)系方式

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附件4

“見習(xí)惠贛”平臺二維碼

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文章來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/c100232/202205/4763ee3ad68a435ea36912acd265e46e.shtml