鉛山縣發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鉛發(fā)集團(tuán)”)是經(jīng)鉛山縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名專業(yè)管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《2022年鉛山縣發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

2、品行端正，無(wú)不良行為記錄。

3、符合招聘崗位條件。各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《2022年鉛山縣發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

4、具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、審查的人員。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)有不良征信記錄的人員。

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

本次公開(kāi)招聘委托第三方實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年 5月26日-2022年6月01日16：30

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式(報(bào)考人員關(guān)注微信公眾號(hào)上饒人才招聘網(wǎng)(srrczpw)進(jìn)入“上饒招考”找到招聘主頁(yè)在線進(jìn)行報(bào)名)。招聘信息在匯才網(wǎng)(www.huicai.wang)及微信公眾號(hào)上饒人才招聘網(wǎng)(srrczpw)公布。

3、應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名表》、《健康承諾書》，填寫完成并上傳報(bào)名表(粘貼近期1寸免冠彩照)、身份證、個(gè)人信用證明(信用中國(guó)-個(gè)人信用-失信被執(zhí)行人名單查詢結(jié)果截圖)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(證明需包含驗(yàn)證碼、二維碼，延長(zhǎng)有效期至報(bào)名結(jié)束后60天及以上)、專業(yè)技術(shù)(職稱、執(zhí)業(yè)資格)證明、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)資料，所有電子材料名稱應(yīng)為考生姓名+資料名稱(如：王某鵬報(bào)名表)。本次報(bào)名資料需一次性提交。

(二)資格審查

1、本次招聘由上饒市卓越人力資源有限公司負(fù)責(zé)資格初審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

2、通過(guò)資格審查的人員入圍筆試。入圍筆試名單將在匯才網(wǎng)(www.huicai.wang)及微信公眾號(hào)上饒人才招聘網(wǎng)(srrczpw)上進(jìn)行公示，考生可自行查詢，并按要求自行打印準(zhǔn)考證。

(三)考試時(shí)間及科目

1、考試時(shí)間：(如有變動(dòng)，另行通知)

項(xiàng)目筆試面試

考試時(shí)間2022年6月05日

8：30-10：302022年6月05日

14:00開(kāi)始

注意事項(xiàng)：

(1)參加各項(xiàng)考試需攜帶《健康情況承諾書》、身份證原件、準(zhǔn)考證;

(2)參加各項(xiàng)考試需提前45分鐘到考場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，取消考試資格。

2、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分�？荚囶}型為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限120分鐘。憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，未按通知規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，取消考試資格。

3、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按3:1的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，若招聘崗位應(yīng)聘人員不足，該崗位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。入闈面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。

(2)面試內(nèi)容：面試實(shí)行專業(yè)化面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，專業(yè)化面試占40%，結(jié)構(gòu)化面試占60%，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分(含)不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)核算

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員可選擇直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績(jī)作為綜合成績(jī);也可選擇參加筆試，以筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%作為綜合成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法統(tǒng)計(jì)。

按考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)面試成績(jī)進(jìn)行排名。

(三)體檢

1、入圍體檢人員名單根據(jù)由綜合總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名，按照1：1的比例確定體檢人員名單。如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

4、報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5、因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，體檢合格人員提交無(wú)違法犯罪記錄證明、中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信，考察由招聘單位及用工單位組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、職位匹配度等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審及背景調(diào)查，對(duì)不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題有影響錄用并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

四、聘用及待遇

公示期滿后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。工作試用期為3個(gè)月，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。聘用后，服從公司安排，根據(jù)工作崗位需要與公司簽訂勞動(dòng)合同并按相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。工資待遇按集團(tuán)公司薪酬方案執(zhí)行。

五、其他

1、本次招聘筆、面試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，采取測(cè)溫、查看行程碼和健康碼等措施，并提供考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。體溫不正常、非綠碼、未提供核酸檢測(cè)報(bào)告的將不予參加考試。

2、報(bào)考人員報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、報(bào)考人員須確保通訊方式暢通，因報(bào)考人員自身原因造成信息不暢，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

4、報(bào)考人員需關(guān)注本次招聘微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：srrczpw)，招聘工作相關(guān)信息以微信公眾號(hào)通知(公告)為準(zhǔn)，因未關(guān)注所導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5、單位可視報(bào)考報(bào)名情況和考試結(jié)果，調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。

6、報(bào)考者需如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消報(bào)考者錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

8、本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

9、本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

10、報(bào)名咨詢電話：0793-7888099。

附件：2022年鉛山縣發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

上饒市卓越人力資源有限公司

2022年5月26日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/HSYxQbbU7Lm2wY-NaCyc2g