根據(jù)住建部垃圾分類工作推進(jìn)要求及《經(jīng)開區(qū)2020年第九次主任辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蛟橋街道黨工委會(huì)研究，決定公開招聘8名村、社區(qū)垃圾分類專職員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件：

蛟橋街道村、社區(qū)垃圾分類專職員8人

崗位要求：

1.要求中專（高中）及以上學(xué)歷，性別不限，45周歲以下（1977年6月1日（含）以后生）；

2.有村、社區(qū)或城市管理工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（同等條件下城市管理專業(yè)優(yōu)先）；

3.具有本街道戶籍的同等條件下優(yōu)先。

二、報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6 月6 日至招滿；

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，簡(jiǎn)歷投至hrlvbing871@163.com。

凡符合報(bào)名條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交應(yīng)聘登記表、學(xué)歷證書原件、本人近一周內(nèi)打印的征信報(bào)告、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿原件相關(guān)照片或掃描件，近期一寸彩色免冠電子照照片4張）。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.報(bào)考崗位被聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)本人情況，如未如實(shí)申報(bào)，將取消考試、聘用資格。

三、資格審查：

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

四、面試：

根據(jù)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選初試面試者通知面試，面試需攜帶面試相關(guān)材料（無犯罪證明、學(xué)歷證明、本人身份證、學(xué)歷證明等）

1、面試初試

面試初試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試初試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員的溝通協(xié)調(diào)、言談舉止、儀容儀貌。

面試初試：面試初試設(shè)75分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者，根據(jù)崗位成績(jī)從高至低的排名順序，按招聘崗位職數(shù)1:3確定入圍后續(xù)人選。

2、面試復(fù)試

面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變等適崗匹配能力。

面試初試成績(jī)、面試復(fù)試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬聘用人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

未按期到場(chǎng)體檢人員、體檢不合格或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

因考察、體檢、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試復(fù)試考生中，按面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、面試初試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定遞補(bǔ)人員。

六、聘用：

體檢和政審均合格的確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘（https://www.ncrczpw.com/）或張貼公示3個(gè)工作日。公示期滿結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事派遣，依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

七、工資待遇

村、社區(qū)垃圾分類專職員薪酬待遇5萬元/年（含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分）。

八、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式

報(bào)名電話：17707097561聶老師

政策咨詢電話：0791-83807000 叢老師

面試登記表.xlsx