萍鄉(xiāng)市投資發(fā)展集團(tuán)(城投集團(tuán))有限公司是市人民政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有重點(diǎn)企業(yè)，資產(chǎn)總額近千億，內(nèi)設(shè)部室9個(gè)，下設(shè)一級(jí)子公司6家、二級(jí)子公司50家，負(fù)責(zé)國有資本運(yùn)營管理、城市開發(fā)、金融服務(wù)、文化旅游、商貿(mào)物流、房地產(chǎn)開發(fā)、咨詢服務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù)。為深入貫徹落實(shí)中央、省、市國資國企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)，著力建設(shè)主責(zé)主業(yè)清晰、管理規(guī)范高效、充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代企業(yè)，根據(jù)《市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))2022年度招聘計(jì)劃》，擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘人數(shù)共計(jì)23人，具體招聘職位詳見《萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))2022年度公開招聘崗位表》(附件1)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄，身體健康;

4.符合招聘崗位所需任職資格條件;

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其它不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位條件說明

1.崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，40周歲及以下則為1981年6月30日出生后為準(zhǔn);35周歲及以下則為1986年6月30日以后出生為準(zhǔn);30周歲及以下則為1991年6月30日以后出生為準(zhǔn)，其它年齡段要求，以此類推。

2.專業(yè)資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。

3.“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”指：(1)2022年高校畢業(yè)生(2)2021年高校畢業(yè)生，且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

三、招聘程序按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2022年7月12日18：00。

(二)報(bào)名方式本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可訪問“萍鄉(xiāng)人才招聘網(wǎng)(www.pxrczpw.com)”，進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))2022年度公開招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。

(三)報(bào)名需提交的材料

1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)。

3.工作證明材料(附件3);

4.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。

(四)注意事項(xiàng)

1.國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，如還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線報(bào)告，以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報(bào)名咨詢方式：人力資源部劉先生 18607994909(微信同號(hào))。

五、資格審查

(一)初審：報(bào)名之日起至2022年7月12日對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格審查結(jié)果。

(二)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^的考生可在報(bào)名平臺(tái)規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。

(三)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：筆試通過考生需資格復(fù)審合格，經(jīng)公示后，方可參與面試。資格復(fù)審不合格者，按照筆試成績依次替補(bǔ)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：另行通知。

2.其他：請(qǐng)攜帶相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，1寸藍(lán)底免冠照片3張。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消考試及聘用資格。

六、考試方式

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式，筆試、面試成績分別為100分。

(一)筆試

1.筆試開考比例不低于1∶3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)整開考比例和降低崗位資格條件或取消該崗位招聘，并于7月12日下午18:00前在網(wǎng)上公布。未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，報(bào)考資格自動(dòng)取消。達(dá)到開考比例職位報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.本次筆試為專業(yè)測(cè)試卷，采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力和寫作能力，筆試時(shí)限為120分鐘�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低排列，按照招聘擬錄用名額1：5比例確定面試人選，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)取消或放棄資格、資格不符產(chǎn)生的面試人員空缺，按照筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行依次替補(bǔ)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。

(三)計(jì)分辦法

考試總成績計(jì)算方式為考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

七、考察和體檢

1.考察。根據(jù)面試總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)為1人，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔善监l(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))組織實(shí)施。

2.確定人選。根據(jù)考試成績和考察情況結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬聘用人選，考察對(duì)象的考試總成績不作為確定聘用人選的唯一依據(jù)。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))組織相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

4.遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、考察未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))決定是否替補(bǔ)。

八、公示與聘用

1.體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，并在“萍鄉(xiāng)人才招聘網(wǎng)”和“萍鄉(xiāng)城投”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，報(bào)萍鄉(xiāng)市國資委備案，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

2.試用期為6個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿由萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))組織考核，試用期滿考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗，經(jīng)萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))黨委會(huì)研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位已入闈面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄結(jié)果報(bào)萍鄉(xiāng)市國資委備案。

3.招聘錄用后最低服務(wù)年限5年(期內(nèi)辭退的除外)。

4.薪酬待遇：根據(jù)萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))相關(guān)人事制度執(zhí)行，正式聘用后應(yīng)付稅前年收入為12-20萬元(具體以各崗位實(shí)際情況為準(zhǔn))，享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金待遇。

5.建立人才儲(chǔ)備庫。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫，如以后對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫中選拔。

九、疫情防控及其他

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)(城投集團(tuán))負(fù)責(zé)解釋。

附件1萍鄉(xiāng)市投發(fā)集團(tuán)（城投集團(tuán)）2022年度公開招聘崗位表.xlsx

附件2江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

附件3 工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx