一、單位簡介
江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院是江西省應(yīng)急管理廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)6個機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)政策標(biāo)準(zhǔn)研究和技術(shù)支撐、危險化學(xué)品登記事務(wù)性等職責(zé),為改善我院人才隊伍建設(shè),現(xiàn)公開招聘博士研究生3名。
二、招聘原則
人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)、需求相適、注重實績等標(biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、招聘崗位
崗位名稱 |
招聘部門 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及所需資格條件 |
招聘政策 |
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崗位條件 |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
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專業(yè)技術(shù)崗 |
中心實驗室 |
1 |
化學(xué)工程(081701)化學(xué)工藝(081702)應(yīng)用化學(xué)(081704)工業(yè)催化(081705)等相關(guān)專業(yè),40周歲以下 |
研究生(博士) |
納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇,正式聘用后需在用人單位服務(wù)5年以上,并分別享受以下優(yōu)惠待遇: 對引進(jìn)的全日制非定向博士研究生,安家費及購房補(bǔ)貼共計20萬元,試用期(一般為3個月)結(jié)束后一次性支付10萬元,余下10萬元從第二年按服務(wù)期(按5年)平均支付,科研啟動費10萬元(注:安家費和購房補(bǔ)貼從科學(xué)院人才經(jīng)費中列支,科研啟動經(jīng)費從科學(xué)院專項經(jīng)費中列支),已獲得技術(shù)職稱資格的,聘任至相應(yīng)的職稱等級崗位。 對引進(jìn)的全日制定向博士研究生,已獲得技術(shù)職稱資格的,聘任至相應(yīng)的職稱等級崗位。 |
;c煙花爆竹研究所 |
1 |
化學(xué)工程(081701)化學(xué)工藝(081702)應(yīng)用化學(xué)(081704)等相關(guān)專業(yè),35周歲以下 |
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水旱災(zāi)害所 |
1 |
水利工程(081500) 水文學(xué)與水資源(081501) 水力學(xué)及河流動力學(xué)(081502) 水工結(jié)構(gòu)工程(081503)等相關(guān)專業(yè) 35周歲以下 |
四、招聘條件
招聘對象除符合招聘崗位中的條件外,還必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,有敬業(yè)精神;
3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;
4.身體健康;
5.崗位所要求的其他條件。
6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1987年7月1日(含)以后出生,“40周歲以下”為1982年7月1日(含)以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名辦法
1.報名時間:自即日起至2022年12月31日崗位招滿為止。
2.報名方式:填寫附表《江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2022年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(附表),并附個人相應(yīng)詳細(xì)簡歷及證明材料,一并掃描打包壓縮,以“博士招聘+學(xué)校+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題,發(fā)送郵件至招聘郵箱。
3.報名電子郵箱:jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn
報名電話:0791-85257218
聯(lián)系人:季老師
4.請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求,不符合崗位條件要求者,請勿報名。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消考試和錄用資格,并向所在學(xué);騿挝煌▓蟆
六、招聘流程
(一)篩選審查
用人單位組織對應(yīng)聘者資格條件及簡歷等材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選。
(二)面試
篩選審查通過后,通過技術(shù)交流等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考核,主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定考察、體檢人選。面試時間、地點由用人單位另行通知。
(三)體檢、考察、公示
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。無正當(dāng)理由不參加體檢的,取消錄用資格。
2.用人單位對體檢合格者進(jìn)行組織考察。
3.對體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。
(四)聘用
經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘期實行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘任,不合格者解除或終止聘用關(guān)系。