根據(jù)工作需要，我大隊現(xiàn)面向社會公開招聘特殊崗位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘對象及要求

（一）人數(shù)

共招聘2名特殊崗位自聘人員。

（二）招聘條件

特殊崗位工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時應(yīng)具備下列資格條件：

1.年齡在22周歲以上（2000年9月1日以前出生），35周歲以下（1987年9月1日以后出生），具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書；

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報名。

（三）招聘崗位

綜合管理崗1名，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

綜合執(zhí)法崗1名，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、招聘程序及方式

本次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

報名采取現(xiàn)場報名方式并進(jìn)行資格初審，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名方式，不收取任何報名費(fèi)用。

（一）報名與資格審查

1.時間：2022年9月29日--2022年10月10日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）；

2.地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊一樓1105辦公室（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路164號1棟），聯(lián)系電話：0797-8376849；公開招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3。崗位未達(dá)到規(guī)定報考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

3.報名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊備案表；④近期同底1寸彩色免冠照片2張；⑤銀行征信證明；⑥贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊招聘特殊崗位自聘人員報名表（附件1）；⑦ 行程碼、贛通碼、48小時核酸陰性報告截圖（附件2）；⑧考生疫情防控承諾書（附件3）。

4.資格審查：經(jīng)資格審查后符合條件者將電話通知參加筆試，資格審查工作貫穿整個招聘過程（含招聘后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

（二）考試

考試分為筆試、面試。面試人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定（末位入闈考生筆試分?jǐn)?shù)相同者一并參加面試）。

1.筆試

（1）筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試滿分為100分，筆試成績不計入綜合成績。

（3）筆試科目一門，內(nèi)容為公文寫作，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

（1）面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分，現(xiàn)場出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

（3）考生須持有效居民身份證件和面試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。

（三）體檢及政審

根據(jù)面試成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2.體檢費(fèi)用自理。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（四）試用

試用期為1個月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（五）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。

四、薪酬待遇及管理

（一）薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》。

（二）日常管理

1.服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的，將取消聘用資格；2.按照工作要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時工作制和值班制;3.實(shí)行績效考核制度，考核情況與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)；4.對違反相關(guān)法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)法律規(guī)定予以處分。

五、疫情防控

本次招聘按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，請考生認(rèn)真閱讀本公告和《考生疫情防控承諾書》（附件3）�？忌鷪罂技匆暈檎J(rèn)同并簽署承諾書。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。請廣大考生注意做好自我健康管理，避免前往重點(diǎn)疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（一）考前準(zhǔn)備

1.考前14天起，請考生盡量不要前往中高風(fēng)險和有本土疫情地區(qū)，省內(nèi)考生避免離開本省，盡量減少流動，減少去人流密集的公共場所，省外考生安排好個人行程，避免因未落實(shí)疫情防控管理措施影響考試；

2.考前14天內(nèi)，考生如有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時就醫(yī)；

3.赴考時，提前準(zhǔn)備好口罩（一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），做好個人防護(hù)。

（二）不得參加考試情況

1.考前28天內(nèi)有境外（或港臺地區(qū)）及考前14天有中、高風(fēng)險地區(qū)（或有本土病例報告且已劃定管控區(qū)域）所在縣（市、區(qū)），或考前7天有中、高風(fēng)險地區(qū)（或本土病例報告且已劃定管控區(qū)域）設(shè)區(qū)市其他縣（市、區(qū)）旅居史的；

2.被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的（次）密切接觸者和其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測人員；

3.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者中，尚在隨訪或健康觀察期內(nèi)的人員；

4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員；

5.所有考前14天內(nèi)有省外旅居史，不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員；

6.考前48小時內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員評估后認(rèn)定不適合參試人員。

因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時調(diào)整考試時間。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告未盡事宜由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)解釋。請各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

附件：1.贛州經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法大隊招聘特殊崗位自聘人員報名表

2.“贛通碼”、“行程碼”截圖樣式

3.考生疫情防控承諾書

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊

2022年9月28日

文章來源：http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202209/8c22c2be7e8b4692892f6b10d0441468.shtml