為進(jìn)一步充實(shí)新建區(qū)工作力量,吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘77名編制外工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共27個(gè)崗位,招聘人員77名。具體情況詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》(附件1)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18周歲;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律,具有良好的品行;

4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.專業(yè)條件說明:專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

7.年齡計(jì)算截止時(shí)間:年滿18周歲,指2004年11月22日(含)前出生;25周歲及以下指1996年11月22日(含)以后出生;30周歲及以下指1991年11月22日(含)以后出生;35周歲及以下指1986年11月22日(含)以后出生。

8.招聘對(duì)象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的,且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考,也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生,可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”、“本科及以上學(xué)歷”“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”等的崗位。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè),考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。

9.部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度,適合男性報(bào)考,但不限于男性報(bào)名。

(三)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。

2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè),進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目,選擇“南昌市新建區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員”專題,如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息,直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)名成功”,則報(bào)名完成。

3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下),證明材料(即資格審查所需材料)以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報(bào)考資格處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的,考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求,且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。

5.報(bào)名期內(nèi),報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審。已通過預(yù)審的,不得改報(bào)其他崗位;尚未預(yù)審或未通過預(yù)審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位,每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。

6.報(bào)名時(shí)間:2022年11月22日10:00至11月26日17:00,逾期不再受理報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間截止為11月28日17:30。

7.報(bào)名繳費(fèi):本次招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^后,可在繳費(fèi)時(shí)段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。

8.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年12月1日10:30至12月3日 8:00。如因疫情防控要求,需更改時(shí)間,則另行通知。

本次筆試最終報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考,如達(dá)不到開考比例的崗位,則核減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù),具體改報(bào)、核減等事宜另行公告。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,考生在報(bào)考前要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書,承諾做到以下內(nèi)容:

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問,報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)。

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容:

(1)筆試科目:《綜合能力測(cè)試》,筆試主要考核應(yīng)試人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等。

(2)卷面總分為100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人選,進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的,取消面試或聘用資格。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.需提交的材料:

(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件;

(5)本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張;

(6)其他崗位要求須提供的證明材料(例如:退伍證)。

因入闈面試人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額,從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次,如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查,無人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查合格后,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。面試主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力等。

(六)成績(jī)合成

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的,需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分),再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。

實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),分兩種情形:

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

3.本項(xiàng)所述面試成績(jī),如需修正的,則按修正后的面試成績(jī)計(jì)算。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(七)體檢

體檢人員名單按各崗位招聘計(jì)劃數(shù),以相應(yīng)崗位考試總成績(jī)由高到低1:1的比例確定。末位總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員,進(jìn)入體檢程序。

體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。

放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位,按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),如遇名次并列的,按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次遞補(bǔ)。

(八)考核

體檢合格者列入考核對(duì)象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況。

放棄考核或考核不合格產(chǎn)生的空額崗位,按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),如遇名次并列的,按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí),取消聘用資格,所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理

受聘人員實(shí)行合同管理,用人單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,實(shí)行3年一聘,試用期內(nèi)考核不合格的,按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。聘用人員服務(wù)期不少于3年。

(二)福利待遇

薪酬待遇詳見附件1,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七條第(一)款所列情形的,要實(shí)行回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格,對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

(二)疫情防控要求:本次公開招聘疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市、我區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體,均應(yīng)承擔(dān)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考核等期間的疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施(具體要求詳見附件3)。

(三)本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班,不指定考試復(fù)習(xí)資料。

五、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0791-86128037、86128065、83097406

監(jiān)督電話:0791-83701580

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節(jié)假日除外)。

附件: 1.南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.疫情防控告知暨健康承諾書

南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年 11月11日

附件1：南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表

附件2：附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件3：附件3：疫情防控告知暨健康承諾書