在招警考試結(jié)構(gòu)化面試答題的過(guò)程中,很多考生的思路容易出現(xiàn)偏差,往往“高談闊論”之后發(fā)現(xiàn)跟正解大相徑庭。如何防止答題思路“跑偏”?下面通過(guò)例題跟大家進(jìn)行探討。...
2015年江西省招警考試面試將于4月18、19日兩天舉行。面試在即,決定面試成功與否的因素是比較復(fù)雜的,如筆試分差、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與考生自身的實(shí)力差距、個(gè)人備考過(guò)程中的努力程度和進(jìn)步速度...
單位要做一個(gè)關(guān)于“兩勞”人員再就業(yè)的調(diào)查,交給你負(fù)責(zé),你怎么調(diào)查? 【主要測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織能力和信息獲得能力...
每年的面試題雖然都有一些不同,但是一些比較重要的題型,基本都是換湯不換藥,因此,了解往年的真題,可以幫助我們了解面試情況,為面試的到來(lái)做好準(zhǔn)備工作。...
1.請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際,評(píng)析“有權(quán)不用,過(guò)期作廢”與“為官一任,造福一方”。...
近年來(lái),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的家長(zhǎng)們紛紛從大山深處的家里走出來(lái),將小孩送到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)或者幼兒園讀書。農(nóng)村陪讀熱悄然興起,對(duì)此,你是怎么看的?...
應(yīng)急應(yīng)變題型相比較人際溝通、綜合分析等題型來(lái)說(shuō),是一個(gè)比較新的試題類型,隨著考情考務(wù)的逐年變化,應(yīng)急應(yīng)變題型的考察形式越來(lái)越多樣化,而考察的比重也在逐年增加,因此值得考生提起高度注...
此類問(wèn)題主要考察應(yīng)試者的人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)溝通能力。人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)溝通能力一直是公務(wù)員錄用面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目之一。...
環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系可以用錯(cuò)綜復(fù)雜概括,只有這兩者之間達(dá)到了協(xié)調(diào)與平衡,中國(guó)才能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的繁榮和強(qiáng)大。 中國(guó)改革開(kāi)放的30多年以來(lái),國(guó)民經(jīng)濟(jì)獲得了超高速的發(fā)展。與中國(guó)...
人際交往中一條很重要的規(guī)律——首因效應(yīng),也就是人們常說(shuō)的第一印象。第一印象是指在與陌生人初次交往時(shí)留下的印象,這種印象會(huì)在進(jìn)一步的交往中給對(duì)方的認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)帶來(lái)很大的影響,它容易產(chǎn)生“...