一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及資格條件(附件)

二、報(bào)名方式

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

公告發(fā)布之日起至2018年10月19日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫(xiě)《江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)以及本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件打包壓縮，以"姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學(xué)歷/職稱"作為文件名，發(fā)送郵件至gmxy_zp@163.com。

2、資格審查

學(xué)院組織人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查確認(rèn)完成后發(fā)放準(zhǔn)考證，對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。要誠(chéng)信報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

三、考核辦法

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考核方式：采取筆試和面試(教師崗位為試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試占50%，面試(試講)占50%。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合專業(yè)知識(shí)能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員，如達(dá)不到1:3比例，則根據(jù)筆試考核不低于75分者直接進(jìn)入面試。面試以試講加結(jié)構(gòu)化面試考核，試講環(huán)節(jié)為專業(yè)試講，試講題目面試前三天告知考生。考核總成績(jī)低于75分者不予錄用。從高分到低分按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

四、體檢、考察、公示

1、體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)【2010】09號(hào))文件要求，體檢費(fèi)用自理。

2、單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，其他一律不遞補(bǔ)。

3、對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

五、聘用與待遇

公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人員錄用后享受在編在崗人員同等工資福利待遇，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，按省人社廳規(guī)定辦理正式上編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

六、解釋權(quán)

本公告解釋權(quán)歸屬江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。組織人事處聯(lián)系人：范東輝;聯(lián)系電話：0791-83777909。

附件：江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表x.doc