江西省事業(yè)單位考試的面試本質(zhì)就是面對面的交流性質(zhì)的考試。所以,面試的考官更看重的是應(yīng)試者的言談舉止也就是內(nèi)在的素養(yǎng)和外在的表現(xiàn)。江西公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生需要從以下三方面準(zhǔn)備:...
從理論上講,面試可以測評應(yīng)試者的任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,并不是以面試去測評一個人的...
考官為了保證最優(yōu)秀的人被選中,有時會在面試中設(shè)置種種語言陷阱,以探測考生的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力?忌挥凶⒁膺@樣的語言陷阱,才能小心巧妙地繞開它,不至于讓自己陷入被動...
江西省政法干警怎么能夠在面試中獲得優(yōu)異成績,面試策略是必不可少的。下面,江西公務(wù)員考試網(wǎng)為大家總結(jié)出一套面試技巧,希望即將參加面試的考生們認(rèn)真復(fù)習(xí),考出理想成績。...
眾所周知,良好形象塑造是面試成功的第一步,江西省政法干警面試是考生與考官面對面地交談,彼此可見衣著舉止,能夠直接掌握信息,確定合適與否,所以面試的第一印象十分重要。考生推門而入考場...
情境應(yīng)變類題目主要考察廣大考生能夠在有壓力的情況下臨危不亂的處理能力、事態(tài)的把控能力和化解矛盾的能力,這也需要我們能夠平時多去積累一些事例,多去觀察,看看生活中、工作中遇到的問題是...
人際關(guān)系是指建立自己與他人、團體的關(guān)系。美國著名學(xué)者卡耐基說:“一個人事業(yè)上的成功,15%靠他的專業(yè)技術(shù),85%靠他的人際關(guān)系和處事技巧。”卡耐基一語道出了人際關(guān)系的重要意義,人際關(guān)系是...
綜合分析 一、近年來,我國犯罪不斷上升,許多案件偵破不了,現(xiàn)在有關(guān)部門提出一項舉措,如果辦案人員可以偵破案件,就可以根據(jù)辦案情況提升晉級,對此你怎么看? 二、某地出臺一項政策,對于拾...
新到一單位,不懂本地話,八小時外常有村民找你辦事,休息時間沒規(guī)律,面對這種情況,你怎么辦?...
新到一個單位,同事對你不是很信任,領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做,請問遇到這種情況你怎么辦?...